一、薪酬应包括哪些内容？1．工资。工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资。2．津贴。津贴分地域性津贴、生活性津贴 参照法岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估。具体的步骤是：①成立岗位评估小组；②评估小组选出几个具有代表性、并且容易评估的岗位 ...

及方法等环节。会议通知一般采取书面形式，分标题和正文两部分。会议通知的标题内容包括三个要素：召开会议的单位、会议的名称、发文号。会议通知的正文应 会议进程的管理管理会议的进程，除了需要掌握一般的方法技巧之外，还要根据会议的具体性质灵活运用一些特殊的管理方法。1．政策研究会。政策研究会的目的在于制定具体 ...

在开发新品牌或新产品时，以什么样的产品空白为目标？现有产品存在着哪些空白？ 4．多样化的产品与品牌存在着怎样的“补充关系”？它们是否因具有 评价。 从商品目录中选择本公司代表产品。选择的数量应在______________种之内。 具体的评价方法是，将新基准变为标准化的“产品特性评价点”，被评价产品每 ...

；8．培养市场意识，及时反映竞争对手及同类项目的发展动向；9．爱护销售物料，包括工卡、工衣等；10．不断进行业务知识的自我补充与提高；11．服从 培训。一、了解公司要充分了解发展商的历史状况、获过哪些荣誉、房地产开发与质量管理、售后服务承诺的内容、公司服务理念以及公司未来发展方向等事项。二、了房地产业 ...

的经营目标及董事长与直属上司的政策，制订合适的销售方针。2．销售必须具体、全面，主要包括市场开发、利润的提高、广告宣传、回收管理等。3．配合当年的 关系或贪求收费低廉。2．不要完全采用信用调查报告书，销售经理应培养正确地了解报告书内容的能力。第十条 估价的注意事项：（一）估价方式的决定1．不管估价内容 ...

和市场导向。营销战略保证你做正确的事情，而营销计划能让你正确的做好哪些事情，所以，战略营销就是有计划地扬长避短，趋利避害的营销。事实上，战略竞争是一种 ）、住宿费、因业务关系产生的移动电话费用、邮寄费用、招待费、出差补助（包括市内出差误餐费）四、相关标准职位乘交通工具最高标准住宿标准（元）出差补助移动 ...

事实和理由部分，总的说来，必须按照上述两条法律规定的要求，把各项内容表述清楚。具体写法，分别讲述如下：（1）债权人提出的申请书的叙写方法第一个 ，还是科技力量薄弱?产品是不适销对路，是供大于求，还是质量上不去?先后采取过哪些治理整顿措施，是收效甚微，还是毫无收效，原因何在?说明希望今后通过继续治理整顿 ...

事实和理由部分，总的说来，必须按照上述两条法律规定的要求，把各项内容表述清楚。具体写法，分别讲述如下：（1）债权人提出的申请书的叙写方法第一个 ，还是科技力量薄弱?产品是不适销对路，是供大于求，还是质量上不去?先后采取过哪些治理整顿措施，是收效甚微，还是毫无收效，原因何在?说明希望今后通过继续治理整顿 ...

）销售广告评估 （七）客户跟进服务 （八）阶段性营销方案调整 第三节 销售策划的内容及步骤 一、项目研究：即项目销售市场及销售状况的研究，详细分析项目的销售 可操作的完整的广告计划通常包括广告周期的安排，广告主题的安排，广告媒体的安排和广告预算的编排四个部分。推广计划应根据具体项目的不同特点，采用不同 ...

上首先是把股东或投资者期望的企业价值予以分解和量化，作为企业的主要经营指标，包括企业的增长、盈利能力、业务能力、资产管理、成本控制能力、员工满意程度以用用户 。其中，分析、反馈和调整则是全过程的，评估是论证整个过程的成功与否。具体的内容如下： 1．在规划阶段，通过对企业的业务诊断、战略定向，确定企业的 ...