公司福利计划草案；②职工劳动保护管理；③监督福利设施的运营与管理；④公司内部文体活动的策划与组织；⑤健康保险与养老金管理；⑥填报福利统计报表。6．诉讼与 报告；②固定资产生成、处置、转移管理。17．保险①审阅公司损害保险的签约、更改、解约的业务处理及相关的报告；②监督与指导保险费核算与支付；③监督与 ...

三十条 奉调员工在公司内部各单位或部门之间调动，在收到公司人力资源管理部门签署的“内部调动通知单”后，须按时到调入部门报到，逾期不报到者，将视作旷工。第 (x%为国家规定的百分比例)。十一、基本养老金公司参加当地或养老保险统筹，由公司与员工本人按一定比例共同出资，存入员工个人帐户，直到退休时使用。具体 ...

三十条 奉调员工在公司内部各单位或部门之间调动，在收到公司人力资源管理部门签署的“内部调动通知单”后，须按时到调入部门报到，逾期不报到者，将视作旷工。第 %为国家规定的百分比例）。十一、基本养老金公司参加当地或养老保险统筹，由公司与员工本人按一定比例共同出资，存入员工个人帐户，直到退休时使用。具体存储 ...

：根据所在单位（或部门）当月经济效益情况计发。（二）年终奖根据公司考核年度的经济效益情况发放，其总额及考核办法由公司总经理办公室提出，公司总经理批准决定。第十 为国家规定的百分比例）。第十八条 基本养老金公司参加当地或养老保险统筹，由公司与职工本人按一定比例共同出资，存入职工个人帐户，知道退休时使用。 ...

实际发放数）借：营业费用——工资贷：其他应交款——养老金（个人）其他应交款——医保（个人）其他应交款——失业保险（个人）其他应交款——公积金（个人）应交税金—— 规定执行，若与税务法规有差异的，按税务规定的最低年限为准。第三十条固定资产必须建账管理，每年至少盘点一次，要求保管、使用人每年至少确认一次， ...

审验、扦测、办证、新工人、更新或改造设施及部件等、事故赔偿费用（除保险公司理赔外）的工资医疗、劳保、福利等支出全部由乙方承担。5．车辆保险必须由 ，具体依据补充协议规定办理。8．乙方及付班驾驶员不享受本企业的一切劳保、福利等待遇，工资、养老金、社会医疗费用均由乙方及其自己缴纳。 第九条报废车辆和证照应 ...

______年提前退休职工计提了应补提的相关社会养老保险费、住房公积金、工伤保险、失业保险及应退还的养老金等款项。______局承诺若上述计提金额有任何 公司股东大会决定。 第四节 募集资金运用一、本次募集资金规模、用途及使用安排本公司本次拟发行不超过______亿股Ａ股，募集资金不超过______亿 ...