条 工资的构成：兼职人员的工资，由下列三部分构成：1．基本工资；2．规定时间外加班津贴；3．交通津贴。第二条 基本工资：兼职人员的基本工资规定如下：1． 公司工作时，应依下列计算方式，以小时为计算单位计算加班津贴：基本工资（小时工资部分）×1．25=加班津贴；2．深夜执行公务者（从晚上10点到次日清晨 ...

第一条 工资的构成兼职人员的工资，由下列两项构成：1．基本工资；2．规定时间外加班津贴。第二条 基本工资兼职人员的基本工资规定如下：1．基本工资决定的 公司工作时，应依下列计算方式，以小时为计算单位计算加班津贴：基本工资（小时工资部分）×1．252加班津贴；2．深夜执行公务者（从晚上10点到次日清晨 ...

总额作出相应的增减。部门缺编时，将缺编人员的工资总额拨发给部门；部门超编时，将超编人员的工资总额从应发总额中扣除。 为避免因主观原因造成计划的过度 、免费工服、提供保护用品等福利政策，具体见相关的治理制度。 除非凡说明外，本治理办法不适用季节工、试用期员工、兼职、实习和外聘员工。 薪酬体系体现了大厦的 ...

工作的组织形式和具体分工公司在会计工作岗位中可设计专职或兼职稽核人员。2．稽核的职责、权限稽核的职责是审查财务成本计划，审查各项财务收支，复核会计凭证、会计 。4．对帐龄较长，坏帐可能性逐渐增大的应收帐款、交由营销中心的专人催收，收回金额应与催收人员的工资、津贴、差旅费直接挂钩，按规定比例分档结算。 ...

工作的组织形式和具体分工公司在会计工作岗位中可设计专职或兼职稽核人员。2．稽核的职责、权限稽核的职责是审查财务成本计划，审查各项财务收支，复核会计凭证、会计 。4．对帐龄较长，坏帐可能性逐渐增大的应收帐款、交由营销中心的专人催收，收回金额应与催收人员的工资、津贴、差旅费直接挂钩，按规定比例分档结算。 ...

7 每年12月31日前，除12月下旬借支外其余所有个人借支的备用金都必须结清归还，逾期不还的，一次或分次从工资中扣回。5．1．8 《请款单》是 5．4．4 有关标准5．4．4．1 长途出差交通工具乘坐标准5．4．4．2 兼职人员补贴归口在相应专职公司领取，不重复享受补贴。5．4．5 相关事项说明5．4 ...

实行计件或计时工资制，具体标准由兼职人员和特邀职员管理部门制定。 第四章 工资及非工资收入的评定第二十三条 享受效益工资的职员由部门主管根据公司管理目标 或奖金比例第二十七条 对按期完成责任指标、超额完成责任指标、创收节约者的奖金评定按照公司有关规定执行。第二十八条 奖金评定以公司或部门核定责任指标 ...

提供依据。2．根据公司经营、市场变化、消费群体及季节变化情况，制定不同的促销方案，占领散客消费市场。3．制定广告宣传方案，报公司批准后组织 部分不再计提营销基金，按5的比例提取经费作为营销人员的绩效工资。3．社会兼职营销员、公司职工的业余营销行为,按营销营业额的________计提经费，作为奖励。 第 ...

提供依据。2．根据公司经营、市场变化、消费群体及季节变化情况，制定不同的促销方案，占领散客消费市场。3．制定广告宣传方案，报公司批准后组织 部分不再计提营销基金，按5的比例提取经费作为营销人员的绩效工资。3．社会兼职营销员、公司职工的业余营销行为,按营销营业额的________计提经费，作为奖励。 第 ...

平时不领取报酬，但年终将根据公司经营情况，由董事会提出方案，股东会批准，决定兼职董事的一次性奖励办法。第二十九条 董事会至少每季度召开一次，除副董事长外， 慎重的原则，可按政策和制度招收或辞退职工。第四十条 公司有权按照国家政策决定职工的工资水平、支付方式和福利待遇。第四十一条 公司职工有辞职的自由， ...