不足以开除的员工给予留用察看半年至二年的处分：（1）对受警告处分______次以上（包括______次）；（2）聚众打架或打架过程中首先动手打人或引起事端或用凶器类器具打人，情节较严重的；（3）故意破坏生产、工作秩序，侵害或损坏公司财物等，情节严重的；（4）贪污、受贿、赌博、诱导或逼迫下属或他人代交 ...

，致使发生错误，使公司蒙受损失者。?7．故意损坏公司财物者。?8．有偷窃行为，经查明属实者。?9．在公司内赌博，或有伤风化的行为的。?10．携带武器、凶器或违禁品，前来公司者。?11．在公司内打人或互相打骂者。?12．散播有损本公司之谣言，而妨害工作秩序者。?13．因故意或过失之行为，而引起灾害者 ...

响而当日预定的工作尚未完成者，服从上司的指示。?第三十条 从业员有下列情形之一者，不准进场，或命其退场：?（一）带有酒味者。?（二）携带非工作上必要的火烛、凶器或认为危险性器物者。?（三）卫生上认为有害者。?（四）停职期间中者。?（五）业务上已无必要，而仍在公司内拘留不去者。?第三十一条 因私事外出 ...

往来企业或个人携带的工具、机器、物品等，应于进厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后出厂；5．物品进厂时，保卫人员需详细检查，如有危险品、易燃品、凶器等，禁止进厂并报告上级处理；6．保卫人员每天需将“物品放行单”送厂务科备查。第六条 识别证：1．识别证分为3种：①员工识别证（黄色）；②来宾识别证（ ...

方法，致使发生错误，使公司蒙受损失者；（7）故意损坏公司财物者；（8）有偷窃行为，经查明属实者；（9）在公司内赌博，有伤风化行为；（10）携带武器、凶器或违禁品前来公司者；（11）亦公司rh3'T^前百相灯留夯．（12）散播有损本公司之谣言而妨碍工作秩序者；（13）因故意或过失的行为引起灾害者；（ ...