辞退该员工而不需作任何补偿。（五）新聘用员工任职后，必须经过必要的岗前培训，方可上岗。（六）试用期薪金一般按试用职位标准工资的_______％发放。（七） ；2．《劳动合同》约定的终止条件已经出现；3．员工经批准出境定居或自费出国留学；4．公司被依法撤销、解散、宣告破产；5．因不可抗力事件发生使《劳动 ...

辞退该员工而不需作任何补偿。（五）新聘用员工任职后，必须经过必要的岗前培训，方可上岗。（六）试用期薪金一般按试用职位标准工资的_______％发放。（七） ；2．《劳动合同》约定的终止条件已经出现；3．员工经批准出境定居或自费出国留学；4．公司被依法撤销、解散、宣告破产；5．因不可抗力事件发生使《劳动 ...