,其岗位等级工资视同外部招聘、调入人员进行管理。三、工龄津贴员工工龄的计算按公司有关规定执行。工龄津贴的计算=基数×工龄工龄按虚年计发。新参加工作的员工 制定的相应规定执行。九、午餐补贴(参照公司制定的相应规定执行)(一)午餐补贴的计算方法=基数×出勤天数(二)以下情况属于出勤:正常上班;因公国内出差 ...
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,其岗位等级工资视同外部招聘、调入人员进行管理。三、工龄津贴员工工龄的计算按公司有关规定执行。工龄津贴的计算=基数×工龄工龄按虚年计发。新参加工作的员工 制定的相应规定执行。九、午餐补贴(参照公司制定的相应规定执行)(一)午餐补贴的计算方法=基数×出勤天数(二)以下情况属于出勤:正常上班;因公国内出差 ...
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生产系统人员加班,事先由主管人员填写“加班申请表”经部门经理级人员批准后加班,每人每月加班不得超过______小时。第三十一条 加班费的计算:一般员工加班工作时间记为员工 )年终奖发放(5)荣誉(6)退休(7)抚恤(8)各种津贴给付(9)派赴港澳、国外人员管理等,其方法另行订之。第九十条 本制度解释权 ...
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全部收入的奖励。第二十六条 员工请假和休假可分为八种,其分类、审批及薪资规定见本制度附表。第二十七条 加班费的计算:一般员工加班工作时间记为员工的有效工作时间, 2)职位职级晋升(3)年终奖发放(4)荣誉(5)退休(6)抚恤(7)各种津贴给付等,其方法另行订之。第八十一条 本制度解释权、修改权归公司总 ...
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