合法的要求及安排。8．不得对顾客或同事使用淫秽和粗秽语。9．员工不得利用职务之便接受任何他人的金钱、利益、借贷、礼物或私人生意交易。六、员工储物柜1．私人 检查储物柜。7．在发生重大事故或特殊情况时，公司有权会同两个部门以上的工作人员一 起检查储物柜，而无需经员工本人同意。七、员工制服、员工证1．员工 ...

的要求及安排。8．不得对顾客或同事使用淫秽和粗秽语。9．员工不得利用职务之便接受任何他人的金钱、利益、借贷、礼物或私人生意交易。 六、员工储物柜1．私人 检查储物柜。7．在发生重大事故或特殊情况时，公司有权会同两个部门以上的工作人员一 起检查储物柜，而无需经员工本人同意。 七、员工制服、员工证1．员工 ...

站有登记。逐步实现人车分流。第五条 车辆经营者必须遵守有关规章制度，服从工作人员的组织指挥和调度安排。合法经营，公平竞争，严禁辱骂、侮辱、殴打站场管理工作 规章制度和劳动纪律，忠于职守，服从领导，勤奋学习，努力提高服务质和工作效率。严禁利用职务之便行贿受贿，牟取私利，损公肥私，刁难和敲诈旅客。第三十六 ...

不折不扣地贯彻执行，确保政令畅通。 5．严格遵守廉洁自律的各项规定，绝不允许利用职务之便或在领导身边工作的有利条件，打着领导旗号办私事、谋私利。 的整体形象。 七、严格考核奖惩 督查室工作人员实行百分考核，考核结果作业衡量工作状况，提拔重用，评先树优，激励惩诫的基本依据。考核办法参照区委办公室考核办法 ...

的选聘 第十条 各部门根据工作业务发展需要，经总经理核定的编制内增加人员，应按以下程序进行： 一、 进行内部调整，最大限度的发挥现有人员的潜力。 二、 从 、一次性奖金等。 第五十条 公司对以下情况之一者，予以记过处罚： 一 、利用工作之便图取私利、贪污、盗窃、殴斗、诈骗、索贿、受贿、私吃回扣、经手 ...

不得私自兼任本职以外其他有偿报酬和具竞争行为的工作，更不得借职务上的便利营私舞弊。 第二十一条 除公事外，任何人员不得使用公司名义做其他用途，滥用公司名义 、泄露公司商业机密者； 7）利用工作之便营私舞弊，谋取私利，私吃回扣，索贿、受贿者； 8）触犯国家法律而被扣留或判刑的； 9）向第三方透露任何有关 ...

酒楼内物品或私人物品拿到酒楼外，需持主管签署的证明和保安人员的放行条。（3）检查人员不得有伤被检查人员人格的言论和行动。四、员工福利（一）休假（1 本酒楼有售的商品，令公司造成经济损失，在酒楼内私售私人物品；9）利用工作之便索贿受贿，贪污或企图贪污公司的钱物；10）制造谣言或恶意中伤本公司的声誉或其他 ...

酒楼内物品或私人物品拿到酒楼外，需持主管签署的证明和保安人员的放行条。（3）检查人员不得有伤被检查人员人格的言论和行动。 四、员工福利（一）休假（ 本酒楼有售的商品，令公司造成经济损失，在酒楼内私售私人物品；9）利用工作之便索贿受贿，贪污或企图贪污公司的钱物；10）制造谣言或恶意中伤本公司的声誉或其他 ...

要裁人员，酒店将提前一个月通知其本人及有关部门。酒店对被裁减的人员将按国家规定给予补偿。（2）辞职：员工辞职须提前一个月通知主管部门，且须填写 ___日将发上月工资，遇节假日提前发放六、制服1．公司视不同岗位的职务发给不同的制服，员工上岗工作时必须穿着制服。所穿制服必须保持整齐、清洁。（员工应承担服装 ...

要裁人员，酒店将提前一个月通知其本人及有关部门。酒店对被裁减的人员将按国家规定给予补偿。（2）辞职：员工辞职须提前一个月通知主管部门，且须填写 ___日将发上月工资，遇节假日提前发放六、制服1．公司视不同岗位的职务发给不同的制服，员工上岗工作时必须穿着制服。所穿制服必须保持整齐、清洁。（员工应承担服装 ...