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_______公司员工手册范例
工作时间,以______小时为计算单位,加班工资按原工资标准的______%计算。在
国家
法定节假日加班,有效工作时间按实际加班工作时间的______倍计算,加班工资按 培训予以鼓励,并视不同情况给予全额报销学杂费、部分报销学杂费、
承认
其教育和培训后的
学历
等支持。 第十章 调职第四十五条 公司基于业务上 ...
//wengui.110.com/wengui_3918.html-
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公司人事管理制度(一)
的有效工作时间,以半小时为计算单位,加班工资按原基本工资标准的100%计算。在
国家
法定节假日加班,有效工作时间按实际加班工作时间的两倍计算,加班工资按原 和培训予以鼓励,并视不同情况可给予全额报销学杂费、部分报销学杂费、
承认
其教育和培训后的
学历
等支持。第四十条 公司基于业务上的需要,可随时调动员工的 ...
//wengui.110.com/wengui_410.html-
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