公司各级员工必须具备以下资格，才能聘用（一）副总经理以上职位，必须具备大学本科以上学历，熟悉业务、具有五年以上实际工作经验，年龄在35岁以上。?（二）部门 到人事行政部办理报到手续，并按规定时间上班。?（一）填写个人履历表；?（二）交登记照片3张；?（三）交身份证复印件1份；?（四）交学历证书复印件一 ...

保证金_________元。二、甲方职责：1.向乙方提供合作范围内的《授权书》;2.向乙方颁发_________合作基地的铜牌;3.负责协助乙方办理_________证书;4.向乙方提供甲方的办学许可证、收费许可证复印件等有关证明文件;5.负责学生入学资格的审核、面试及录取工作;6.负责乙方教学大纲 ...

的分配。（三）基层推荐申请参加选聘的人员，填写选聘申请表，提交资格证书、学历证书、获奖证书、论文等能反映自身条件和资格的证件、资料，技术专家各分公司级 50%。根据得分情况确定拟聘任人选。（六）讨论审批公司党政领导联席会讨论审批，办理聘任手续。第五章管理和使用第十二条 公司技术专家、公司岗位操作能手每 ...

应填交人事资料卡、安全资料、保证书、体格检验表、户口誊本及照片，并应缴验学历证书、退伍证及其他经历证明文件。第八条试用新进人员均应先行试用40天。试用 期间予以保留，假满复职后予以接计；5．其他假比照人事管理规则第二十一条规定办理。第十三条 停止试用或辞退经停止试用或辞退者，仅付试用期间的薪金，不另支 ...

的原因。第四条 甄选委员会的组成新进人员甄选时应由主办部门筹组甄选委员会办理有关下列事项：1．考试日期、地点；2．命题标准及答案；3．命题、主考、监考 报到时应填交人事资料卡、保证书、体格检验表、户口本、身份证及照片，并应缴验学历证书、退伍证及其他经历证明文件。第九条 试用新进人员均应先行试用40天。 ...

的原因。第四条 甄选委员会的组成：新进人员甄选时应由主办部门筹组甄选委员会办理有关下列事项：1．考试日期、地点；2．命题标准及答案；3．命题、主考、监考 填交人事资料卡、安全资料、保证书、体格检验表、户口誊本及照片，并应缴验学历证书、退伍证及其他经历证明文件。第九条 试用：新进人员均应先行试用40天。 ...

接到录用通知后在指定日期内到人力资本部报到，办理正式入职手续，提交录用通知书、居民身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原单位 定级1．试用期满后进行适应性评价，结合考核结果进行综合评定，评定合格者正式录用办理转正定级手续，不合格者不予录用。2．新员工转正后，由______公司人力资本 ...

接到录用通知后在指定日期内到人力资本部报到，办理正式入职手续，提交录用通知书、居民身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原单位 定级1．试用期满后进行适应性评价，结合考核结果进行综合评定，评定合格者正式录用办理转正定级手续，不合格者不予录用。2．新员工转正后，由______公司人力资本 ...

决定。填写“应聘申请表”。4）试结果和人事资料交到人事部，人事部通知入选人员办理到职手续。5）职培训——正式上岗6）公司以外的区域由人事部授权委托区域 公司提供以下有效证件方可办理入职a．身份证/户口薄原件及复印件b．学历证书/毕业证书原件及复印件c．计划生育证原件及复印件（各专卖店聘用本地员工视政府 ...

决定。填写“应聘申请表”。4）试结果和人事资料交到人事部，人事部通知入选人员办理到职手续。5）职培训——正式上岗6）公司以外的区域由人事部授权委托区域 公司提供以下有效证件方可办理入职a．身份证/户口薄原件及复印件b．学历证书/毕业证书原件及复印件c．计划生育证原件及复印件（各专卖店聘用本地员工视政府 ...