日期 姓名 工作项目 工作地点 加班时间 加班费 餐费 起 止 时数 ...

_______％。（2）在法定节假日以外的休息日加班，每小时加班费为基本工资加职能工资小时工资额的_______％（3）在法定节假日加班，每小时加班费为基本工资加职能工资小时工资额的_______％（4）每日加班不能超过_______小时，每月加班不能超过_______小时。特殊情况，经部门领导及 ...

_______％。（2）在法定节假日以外的休息日加班，每小时加班费为基本工资加职能工资小时工资额的_______％（3）在法定节假日加班，每小时加班费为基本工资加职能工资小时工资额的_______％（4）每日加班不能超过_______小时，每月加班不能超过_______小时。特殊情况，经部门领导及 ...

，原则上应安排补休；确无法安排补休者，方可按本规定申请报领加班费。2．因工作需要加班的，须按照层级管理权限请示主管领导同意,并由主管 单填报，部室负责人签批，每月_______日交由办公室审核计发。 六、各部室对加班费报领必须严格审核把关，经查实虚报者，扣发部室负责人当月考绩分_______分/例。 ...

_______％。（2）在法定节假日以外的休息日加班，每小时加班费为基本工资加职能工资小时工资额的_______％（3）在法定节假日加班，每小时加班费为基本工资加职能工资小时工资额的_______％（4）每日加班不能超过_______小时，每月加班不能超过_______小时。特殊情况，经部门领导及 ...

（1） 加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以 公司内临时工、兼职人员、部门主管（含）以上管理人员不计算加班费。（ 5 ）公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。7．考勤记录及检查（ 1 ） ...

1） 加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基数，以 内临时工、兼职人员、部门主管（含）以上管理人员不计算加班费。 （ 5 ）公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。 7．考勤记录及检查 （ 1 ） ...

/25．5×200%×加班天数（2）法定假日以外平时因工作需要加班，按下列公式计发加班费：（本人月工资－浮动工资）/25．5×150%×加班天数（3）员工加班要严格控制 小时，超过48小时报总经理批准。（4）员工加班后，可以补休而不领加班费，但须办理补休的登记手续。（5）员工出差期间，如遇法定节假日和 ...

元的自行车修理费。第四条 加班、夜班、值班和误餐费的规定：（一）加班费规定：1．法定节日（圣诞节、劳动节）因工作需要加班，按下列公式计发 __200%）__加班天数2．法定假日以外平时因工作需要加班，按下列公式计发加班费：（本人月工资-浮动工资/25．5 __150%）__加班天数3．员工加班要从严 ...

（3）训练计划内必须的加班，得副总经理核准始能加班。（4）以上人员的加班费，须于当日下午_______时前送交人事单位，以备查核。2．科长级主管加班（1 工因工作情形有别，其薪资给予已包括工作时间因素在内以及另有规定，故不得报支加班费。六、注意事项1．加班的操作人员超过三人时，应派领班负责领导，超过 ...