、经营和工作造成的直接经济损失；3．本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任______________________________________________________________________________ 十一、 ...

、经营和工作造成的直接经济损失；3．本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任______________________________________________________________________________ 十一、 ...

需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的，必须按照国家有关规定，经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续。 第七条 企业应当建立职业培训制度，对 在企业经济发展的基础上逐年提高。企业职工的工资水平由企业根据当地人民政府或劳动行政部门发布的工资指导线，通过集体谈判确定。职工法定工作时间内的最低工资， ...

代理人：________ 出生年月：__________ 厂址：______________ 家庭住址：__________ 所属区：____________ 根据《____________实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和_________市劳动局《本市全民所有制企业实行全员 ...

联系电话：_________________________ 联系电话：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿 ...

，做到有事请假，不串岗位，不干扰他人的正常工作。5．5安排参加劳动的干部的年龄，原则规定为男_______岁，女_______岁以下．年老体弱者可不安排 ，并作为干部评选先进的考核条件之一。6．4组织科和劳人科将干部参加劳动的表现情况作为考察干部的内容之一。 附加说明本标准由公司标准化委员会提出本标准 ...

联系电话：_________________________ 联系电话：_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿 ...

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）____________________年__________月__________日本次续订劳动合同期限类型为__________期限合同，续订合同生效日期为__________年__________月__________日，续订合同 ...

、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2．因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3．因履行 式________份（争议双方当事人、调解委员会各________份）。6．调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起________日内结束。到期未结束的，视为 ...

、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2．因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3．因履行 式________份（争议双方当事人、调解委员会各________份）。6．调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起________日内结束。到期未结束的，视为 ...