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公司
劳动争议
调解
委员会
组织及工作条例
对当事人在适用法律上一律平等;3.同当事人民主协商;4.尊重当事人申请
仲裁
和诉讼的权利;5.公司
调解
委员会
调解
劳动
争议
未达成协议的,当事人可以自
劳动
争议
对
争议
事项进行全面调查核实,调查应作
笔录
,并由调查人签名或盖章;2.
调解
委员会
主任主持召开有
争议
双方当事人参加的
调解
会议,有关单位和个人可以参加
调解
...
//wengui.110.com/wengui_6233.html-
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公司
劳动争议
调解
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组织及工作条例
对当事人在适用法律上一律平等;3.同当事人民主协商;4.尊重当事人申请
仲裁
和诉讼的权利;5.公司
调解
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劳动
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未达成协议的,当事人可以自
劳动
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争议
事项进行全面调查核实,调查应作
笔录
,并由调查人签名或盖章;2.
调解
委员会
主任主持召开有
争议
双方当事人参加的
调解
会议,有关单位和个人可以参加
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