依法宣告破产的；（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。3．乙方有第八条第（一）项第 应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商 ...

宣告破产的； （3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （4）法律、行政法规规定的其他情形。 3．乙方有第八条第（一）项 应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先 ...

）设立或撤销分公司，子公司，关联公司、办事处（包括注册办事处）和代理机构，并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同 本款上项达成协议，任何一方都可以将此争议提请____________仲裁院按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁的裁决是终局裁决，该裁决对双方都有约束力。中文和英文 ...

）设立或撤销分公司、子公司、关联公司、办事处（包括注册办事处）和代理机构，并决定其设立地点；（9）批准总经理的年度报告；（10）通过公司的劳动合同及 就本款上项达成协议，任何一方都可以将此争议提请__________仲裁院按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁的裁决是终局裁决，该裁决对双方都有约束力。中文和英文 ...

工资、奖金、其它福利和社会保险和费用，合营公司均不承担任何责任。根据中国有关劳动法律法规，如总经理认为合营公司欲有效运营必须增加或减少合营公司职工人数，则总经理 以及国际仲裁庭在裁决和解决类似争议时采用的被普遍接受的标准和原则。62．4在仲裁过程中，除各方正在提交仲裁的争议内容外，本合同须继续履行。 ...

。11．4筹建组在设备调试试车工作完成并办理完毕手续后，报经董事会批准撤销。 第十二条劳动管理12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、 对双方都有约束力。21．2在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。21．3仲裁费用除仲裁委员会另有规定以外，由败诉方负担 ...

11．4筹建组在设备调试试车工作完成并办理完毕手续后，报经董事会批准撤销。 第十二条 劳动管理 12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律 双方都有约束力。 21．2在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 21．3仲裁费用除仲裁委员会另有规定以外，由败诉方 ...

保密8）技术成果、专有技术及专利管理9）合营公司的采购与销售10）董事会11）经营管理机构12）劳动管理13）财务和利润分配14）保险15）特别约定16 过程，包括辩论和摘要都用________语进行。由仲裁院做出的决定被认为是最后的，对双方都有约束力。有关仲裁的花费应由败诉方承担。双方各自承担自己的 ...

劳动纪律等事宜，遵照《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐 ，包括辩论和摘要都用_________语进行。由仲裁院做出的决定被认为是最后的，对双方都有约束力。有关仲裁的花费应由败诉方承担。双方各自承担自己的 ...

（二）已经向总部支付了到期的全部款项；（三）签署放弃可针对总部提起诉讼和仲裁的文件；（四）同意向总部支付_________元的续约费；（五）____________________________________________________________。 第十五条续约文本续约时签署的合同文本 ...