，结合我公司使用劳务派遣工的实际，特制定《某矿矿务集团公司劳务派遣工管理办法》。 一、劳动关系和劳务关系1．劳务派遣工本人与市、县劳动部门的劳动保障代理 申报工伤（亡）的认定和伤残等级鉴定。5．劳务派遣工在煤矿工作期间，应遵守国家法律法规和所在矿的各项规章制度。因违法或违纪构成解除劳动关系条件的，由 ...

。 本复议机关认为：___年___月___日实施的《工伤认定办法》第七条二款规定，劳动行政保障部门受理或者不予以受理的，应当书面告知申请人并说明 在接到本复议决定书之日起___日内向某某县人民法院起诉。与该复议决定有利害关系的自然人，法人或其他组织不服本复议决定书的，可以依据《中华人民共和国行政诉讼法 ...

工致残和经医生或医 疗机构认定患有难以治疗的疾病，或医疗期超过1个月，依照《劳动法》及国家有关规定，解除劳动关系。 b. 医疗期满尚未痊愈者， 考勤管理工作纳入部门月度考核和考勤员的月度考核。考核标准按所在公司绩效管理办法或考核细则规定执行。 (3) 有“考勤报表信息虚假、瞒报”违规行为的，由所在公司 ...

统一管理，公司及其控股子公司根据生产经营的需要开立银行结算账户。3．根据《银行结算办法》和公司的业务特点，可采用银行汇票、支票、银行本票、信用证、信用卡等结算 ，在职工提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工劳动关系的补贴外，应当根据职工提供服务的对象，分别下列情况处理。（1）应 ...

统一管理，公司及其控股子公司根据生产经营的需要开立银行结算账户。3．根据《银行结算办法》和公司的业务特点，可采用银行汇票、支票、银行本票、信用证、信用卡等结算 ，在职工提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工劳动关系的补贴外，应当根据职工提供服务的对象，分别下列情况处理。（1）应 ...

，可自己设置密码。 第二章 公司物品保管及采购、借用、报销管理制度 第一条 本办法所管理的对象为公司办公设备、用品、印刷品、低值易耗品等。 第二 书面形式确认，并根据情节严重扣除该员工当月工资收入的____%-____%； 4．解除劳动关系：员工严重违反公司纪律，所犯情节严重，给公司造成严重损失或工作 ...

给企业造成直接经济损失（扣除保险赔偿后）,主要责任部门和领导以及与事故有直接因果关系的责任人，要承担相应的经济责任，具体规定如下。①对因违章指挥（操作）造成的 事故调查或劳动鉴定结论的、或多领工伤保险待遇而损害公司利益或信誉的，公司在其工伤治愈后视情节给予必要的行政处分和经济处罚。10．本实施办法中未 ...

给企业造成直接经济损失（扣除保险赔偿后）,主要责任部门和领导以及与事故有直接因果关系的责任人，要承担相应的经济责任，具体规定如下。①对因违章指挥（操作）造成的 事故调查或劳动鉴定结论的、或多领工伤保险待遇而损害公司利益或信誉的，公司在其工伤治愈后视情节给予必要的行政处分和经济处罚。10．本实施办法中未 ...

十七条产品配送价格配送中心向加盟店统一配送产品的价格，按照成本价格加管理费的办法确定，但管理费最多不得超过成本价格的_________％。成本价格由进项价格、进项税 的有关人员，应当按照总部的规定签署《竞业禁止协议》，在加盟店工作期间及劳动关系结束后3年内，承担竞业禁止义务。竞业禁止是指以下列任何一种 ...

任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2．加盟店铺的经营由加盟店自立，独立承担责任， 训练，并按要求完成训练内容，被总部认可的合格者。C．经与总部协商，被认定可以经营公司加盟店的特定店铺经营者。2．如加盟店是法人组织，则前项资格条件中， ...