违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十七条订立本 ；5．用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；6．法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十四条 ...

违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十七条订立本 ；5．用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；6．法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十四条 ...

乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划 权利和义务的单位继续履行。（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的解除和终止 ...

）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划 权利和义务的单位继续履行。 （四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的解除和终止 ...

中规定的价格，没有任何折扣、退款或减让。如果不能（以包括但不限于提供任何相关付款单据等方式）令非转让方在合理程度上满意，董事们应拒绝批准转让。如果 进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理。 第四十四条工会合营公司职工有权 ...

依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的； 3．公司认为员工对于所担任的工作不能胜任或经过工作调动、 附则，附则与本手册具有同等法律效力。若本 手册规定的内容与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本手册为劳动合同的附件之一。 本手册的最终 ...

交易席位租用与变更等相关事宜。 4．2．17 配合与协助甲方按照有关法律、法规的规定完成本合同终止和《__________企业年金投资管理合同》终止的相关事宜，向甲方 本合同正本一式5份，甲乙双方各持2份，上报劳动和社会保障部1份，每份均具有同等法律效力。 14．2 合同变更。 除法律、法规或本合同另 ...

验收。 第6章合同变更、解除、中止、终止和续订 第15条双方协商一致，应变更本合同。 第16条所依国家法律、政府和行业规定发生变化，应 附件2《_________出租汽车驾驶员运营任务承包合同解除/中止书》。 第22条本合同期满不续订的，自行终止。 第23条劳动合同终止，本合同终止。 第24条双方协商 ...

经营、管理、技术及公共关系方面的事项，不得与本合同相抵触或变相增加加盟店的义务。总部的工作指令违反国家法律规定和加盟店区域内的风俗习惯，加盟店有权暂停执行 、租赁、合作、委托或其他任何方式将加盟店业务全部或部分转移给第三人经营管理。 第二十章合同变更 第一百一十六条系统变革加盟店认识到，面对激烈的市场 ...

影响。（10）对于项目公司使用中国的劳动力的要求，明确应遵守的相关劳动和工会法律和尊重法规赋予的工人的各项权利。明确应遵守的健康和安全法规和标准规范。（ 或安排。（3）明确本协议任何修改、补充或变更的形式和程序。（4）明确如果本协议任何部分被任何有管辖权的仲裁庭或法院宣布为无效，协议其他部分的有效性。 ...