物资、设备维修、经营管理、劳务协作等。 第八条 数量。数量是衡量承包合同履行的尺度。合同双方应明确规定品种、规格、数量、经营管理目标成果等，没有数量条款的 进行裁决，其违约金从销售部门的奖金中支付。 第二十五条 供方不能按期交货，应由供方偿付违约金，按承包合同所规定的违约责任处罚。 第二十六条 供方所 ...

物资、设备维修、经营管理、劳务协作等。 第六条数量。数量是衡量承包合同履行的尺度。合同双方应明确规定品种、规格、数量、经营管理目标成果等，没有数量条款的 进行裁决，其违约金从销售部门的资金中支付。 第二十二条供方不能按期交货，应由供方偿付违约金，按承包合同所规定的违约责任处罚。 第二十三条供方所交付的 ...

的直接经济损失；3．本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任______________________________________________________________________________ 十一、双方约定的其他 ...

的直接经济损失；3．本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担的违约责任______________________________________________________________________________ 十一、双方约定的其他 ...

酬金，履行的期限、地点和方式，违约责任等主要条款。3．国家格式化的合同由经办人按合同纸上的要求填写。4．重要合同由法律顾问负责拟稿。5．拟稿完毕后， 由相关的业务部门保管。14．合同订立后，在履行过程中，经办人员应及时掌握合同执行情况，对涉及合同履行中的变更、解除等重要事项，应及时汇报，并依上述流程 ...

管理部门备案。对于可能从合营公司或任一方获得保密信息和／或特殊培训的职工，在其劳动合同中须包括关于获得的保密信息和知识产权（包括专利和专有技术）的保密承诺 由董事会按照适用法律决定。 第十七章违约责任 第五十六条违约责任由于一方的过失，造成本合同或公司章程部分或完全不能履行时，须由过失方（以下简称违约 ...

，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。12．2总经理和副总经理的聘请及其 过失造成本合同及其附件不能履行，或不能完全履行时，由过失一方承担违约责任。如属双方的过失，根据实际情况由双方各自分别承担自己应负的违约责任，支付 ...

确定，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 12．2总经理和副总经理的聘请 过失造成本合同及其附件不能履行，或不能完全履行时，由过失一方承担违约责任。如属双方的过失，根据实际情况由双方各自分别承担自己应负的违约责任，支付 ...

法规，经董事会研究制度管理方案，通过合资企业与合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报武汉市劳动管理部门备案。 第四十一条合资企业的高级 不能履行或不能完全履行的，由有过失的一方承担违约责任；如属各方的过失，根据实行情况，由各方分别承提各自应负的违约责任。 第五十一条 ...

之间发生的争议。 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体或个别的和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。 第四十三条合营公司每月按公司职工实际工资的 应负的违约责任。 第十九章不可抗力 第六十三条由于自然灾害、战争及其它不可预测并对其发生的后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影响合同的履行或者不能 ...