培训工作的培训用语原则上为____语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应从事经培训 ．合营公司保证，对于甲方提供给合营公司的资料不提出或导致提出任何工业产权的登记申请。5．1协议双方共同开发的技术，任何一方未经另一方事先书面同意，不得 ...

工作的培训用语原则上为_________语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后_________年内不得辞职，并应从事经 公司保证，对于甲方提供给合营公司的资料不提出或导致提出任何工业产权的登记申请。5．协议双方共同开发的技术，任何一方未经另一方事先书面同意， ...

公司已经签订/填写了一切必要的文件、合同、协议、表格，支付了一切中国要求的费用、款项、开支和对价，并办理了一切必要的登记、备案、审批和许可手续。（ 和福利待遇（1）除已经书面明确披露给股权受让方的情况之外，目标公司订立的所有劳动合同都应可以通过不超过90天的提前通知的方式予以终止，并不需支付任何赔偿； ...

公司已经签订/填写了一切必要的文件、合同、协议、表格，支付了一切中国要求的费用、款项、开支和对价，并办理了一切必要的登记、备案、审批和许可手续。（ 和福利待遇（1）除已经书面明确披露给股权受让方的情况之外，目标公司订立的所有劳动合同都应可以通过不超过90天的提前通知的方式予以终止，并不需支付任何赔偿； ...

规定权限内相关假期的审批。 4. 考勤员 （1）负责各种考勤表格的领取、部门员工出勤情况的检查、登记； （2）负责所在部门员工月度考勤的统计、汇总。 事由，事假累计超过30天的，公司将根据实际工作需要调整其工作岗位，直至解除劳动合同。 b. 员工当月的事假达15天以上的，取消当月年终绩效奖。 c. ...

法定代表人的情形的，公司董事会应当免去其职务。 公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 第七章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 第十五条 公司 。 第三十六条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的 ...

检查考勤机的运转情况。10．按规定做好全酒员工的转正、定级、晋级的考核、登记工作。11．根据全酒店员工人数增减变化，每月及时审核、统计各部门员工出勤情况， 政策规定。12．根据国家有关政策和酒店规定办理员工劳动保险业务。13．帮助组织员工签订劳动合同。14．负责新员工入职、辞（退）职的离店手续的办理。 ...

检查考勤机的运转情况。10．按规定做好全酒员工的转正、定级、晋级的考核、登记工作。11．根据全酒店员工人数增减变化，每月及时审核、统计各部门员工出勤情况， 政策规定。12．根据国家有关政策和酒店规定办理员工劳动保险业务。13．帮助组织员工签订劳动合同。14．负责新员工入职、辞（退）职的离店手续的办理。 ...

本项条款。_________（签字）（5）资料的批准被特许人将服从于地区性公司，未经地区性公司事先书面批准不得使用或出售与_________公司连锁店有关的一切合同、手册、形式、文献、广告、资料、产品或设备，也不得使用_________公司的名称、服务商标、相关的标志或系统。被特许人唯有得到公司的 ...