总则第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定， 在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第二十四条、被雇请的施工 ...

、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况特制定本制度。第二条 公司 。2．积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。3．坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。第四十七条 对安全 ...

同意后由公司公开招收，但一律通过考试，择优录取。第五十八条 公司有权对违反公司的规定和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以 职工和公司签定劳动合同，并监督合同的执行。第六十四条 公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动者保护和保障问题时，工会代表有权列席，公司应当听取 ...

同意后由公司公开招收，但一律通过考试，择优录取。第五十七条 公司有权对违反公司的规定和劳动纪律的职工给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以 职工和公司签定劳动合同，并监督合同的执行。第六十三条 公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动者保 护、和保障问题时，工会代表有权列席，公司应当 ...

职工和企业劳动关系主体，避免违反劳动合同行为。三、劳动用工及劳动监督1．劳动者工作时间、休息时间为适合生产外贸加工特点需求，结合公司用工实际，经公司 贯彻按劳分配原则，保证职工收入，加强工资分配政策，对生产一线职工全部实行定额计件工资制度。以定额标准为依据，计算工资，对辅助部门实行定岗定员出勤双控制， ...