对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分 给社会、本厂及他人造成不良影响或损害的；4．擅自挪用本厂资金和财产、经教育不及时归还的；5．玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重 ...

创新，为集团节约资金和能源的；（10）防止事故或保护人身财产安全有功，使公、私财产或他人人身免受重大损害的；（11）一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公 声誉造成负面影响或造成经济损失的，根据过错性质和造成后果的严重程度，承担相应赔偿责任。第十章 解除劳动合同一、对于下列情形之一，予以解除劳动合同1．严重 ...

，为集团节约资金和能源的； （10）防止事故或保护人身财产安全有功，使公、私财产或他人人身免受重大损害的； （11）一贯忠于职守，积极负责， 声誉造成负面影响或造成经济损失的，根据过错性质和造成后果的严重程度，承担相应赔偿责任。 第十章 解除劳动合同 一、对于下列情形之一，予以解除劳动合同 1．严重 ...

）斗殴事件中如大厦的财产或人员受到损害，应拍照、保护现场，并留下目击者、扣下肇事者，作详细调查以明确责任和落实赔偿。（5）如涉及刑事责任，应交 安全。9）严禁出租车司机使用大厦内部的电话或设施。10）制定停车场管理办法、收费标准及范围。3．对商场突发事件的管理1）保安部对火灾等事件制定“应急处理方案” ...

）斗殴事件中如大厦的财产或人员受到损害，应拍照、保护现场，并留下目击者、扣下肇事者，作详细调查以明确责任和落实赔偿。（5）如涉及刑事责任，应交 安全。9）严禁出租车司机使用大厦内部的电话或设施。10）制定停车场管理办法、收费标准及范围。3．对商场突发事件的管理1）保安部对火灾等事件制定“应急处理方案” ...

公司有权不予办理离职手续及扣留薪金直至全部交接完毕为止，并保留追究其赔偿责任。 第八条 不经预告解除劳动关系 有下列情形之一的，属严重违纪 轮流值班____天。值班人员午休用餐时间：____—____ B．午餐补助：____元标准/人（每月按实际出勤天数计算）。每月____日—____日以部门形式，由 ...