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酒店业股份有限公司人事管理规章
/10)?(五)大过二次 公布:降职(提出悔过书,定期或不定期不降下职位或
等级
)?(六)大过三次 开除?第五十三条 从业员有下列情形之一者,记小过一次 疾病痊愈而身体遗存障碍者,视其残废程度给付
事故
发生的当月一日前最近六个月平均薪津,乘以劳工保险法规定劳工保险残废给付
标准
表所定日数的残废补助。第六十九 ...
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餐饮业股份有限公司人事管理规章
员工如有盗窃财物、亏欠款项、或其他不法行为致公司蒙受损失者,保证人应负完全连带
赔偿
责任。保证书格式另定。?第十九条 凡对经管出纳、原物料保管及收发的 二小时,每月加工总时间最多不得超过46小时。?第二十九条 如遇临时紧要
事故
,得由工作场地职员或领班先令员工加工,事后呈报所属主管备查。?第三十条 员工 ...
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