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需备置于公司住所或者召集会议通知中指定其他地方。委托人为法人,由其法定代表人或者董事会、其他决策机构决议授权人作为代表出席公司股东大会会议。第五 。第一百五十五条 总经理工作细则包括下列内容:(一)总经理会议召开条件、程序和参加人员;(二)总经理、副总经理及其他高级管理人员各自具体职责 ...
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乙1方、乙2方、乙3方。3.在甲、乙双方出资比例保持相等条件下,甲、乙各方出资额可以在各自内部相互转让。 第四章合资各方责任和义务 处理规则和资金筹措方针。(10)决定合资公司组织机构设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面规定。(11)决定驻勤董事和高级职员 ...
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乙1方、乙2方、乙3方。3.在甲、乙双方出资比例保持相等条件下,甲、乙各方出资额可以在各自部相互转让。 第四章合资各方责任和义务 第 处理规则和资金筹措方针。(10)决定合资公司组织机构设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面规定。(11)决定驻勤董事和高级职员 ...
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乙1方、乙2方、乙3方。3.在甲、乙双方出资比例保持相等条件下,甲、乙各方出资额可以在各自部相互转让。 第四章合资各方责任和义务 第 处理规则和资金筹措方针。(10)决定合资公司组织机构设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面规定。(11)决定驻勤董事和高级职员 ...
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乙1方、乙2方、乙3方。 3.在甲、乙双方出资比例保持相等条件下,甲、乙各方出资额可以在各自部相互转让。 第四章 合资各方责任和义务 规则和资金筹措方针。 (10)决定合资公司组织机构设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面规定。 (11)决定驻勤董事和高级职员 ...
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合营另一方有权优先购买其转让股份。合营一方向第三者转让出资额条件,不得比向合营另一方转让条件优惠。 第四章利润分配和亏损负担4.1合营企业 与附件条款发生矛盾时,应以本合同条款为准。19.2本合同经双方法定代表签字后,需经__________批准,方能生效。19.3本合同于__________年 ...
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乙1方、乙2方、乙3方。3.在甲、乙双方出资比例保持相等条件下,甲、乙各方出资额可以在各自内部相互转让。 第四章 合资各方责任和义务 第 规则和资金筹措方针。(10)决定合资公司组织机构设置和变更。批准有关职工工资、奖金、福利、医疗、待遇等劳动管理方面规定。(11)决定驻勤董事和高级职员 ...
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。董事会作决定时,应考虑组织机构表所规定外籍职工职位。2.执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司职员和工人,决定雇用职工条件,建立奖金奖励制度,以 --根据公司方针,计划、制定和执行人事和社会事务措施。--与合营公司工会代表谈判。--就人事问题与有关部门谈判。--预测职工需求。--确定工薪结构 ...
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董事会作决定时,应考虑组织机构表所规定外籍职工职位。2.执行管理委员会应有权雇用和解雇合营公司职员和工人,决定雇用职工条件,建立奖金奖励制度,以 1根据公司方针,计划、制定和执行人事和社会事务措施。12.2与合营公司工会代表谈判。12.3就人事问题与有关部门谈判。12.4预测职工需求。12.5 ...
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个月以书面通知对方。 甲方(盖章):_____________乙方(盖章):_________公司法人代表(签字):_________法人代表(签字):__________________年______月______日_________年______月______日签订地点: ...
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