一方有权按本合同第17．3条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。18．2由于一方的过失造成本合同及其附件不能履行，或不能完全履行时，由 保证合营公司在正确使用转让的技术时生产的产品，质量能达到____________同类产品的质量标准，产量能达到规定的生产能力。10．6乙方提供的技术资料如有不完整之处 ...

一方有权按本合同第17．3条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。 18．2由于一方的过失造成本合同及其附件不能履行，或不能完全履行时，由 乙方保证合营公司在正确使用转让的技术时生产的产品，质量能达到________同类产品的质量标准，产量能达到规定的生产能力。 10．6乙方提供的技术资料如有不完整之处 ...

）。第八章 安全质量第四十条 企业安全生产工作由厂长全面负责，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度，严肃追究责任人的有关领导的责任，并予以必要 最高为1000元。第五十四条 对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、 ...

或携带另行规定的身份证明书。?第二十六条 从业员因故意或过失而使公司遭受损害者，须负赔偿责任，但如系过失者，得酌请予减免。?第二十七条 从业员虽在工作 疾病痊愈而身体遗存障碍者，视其残废程度给付事故发生的当月一日前最近六个月平均薪津，乘以劳工保险法规定劳工保险残废给付标准表所定日数的残废补助。第六十九 ...

，部门主管及人事部认为不合格者可酌情延长试用期或辞退。延长试用期满后仍不称职或犯有过失者，将被辞退。（四）劳动合同书：试用期满，符合公司录用条件者，均和 检举坏人坏事者；（10）工作中坚持原则，秉公办事、廉洁奉公者；（11）发现事故苗头不对及时汇报，防止重大事件发生减少酒店损失者；（12）在其它方面有 ...

，部门主管及人事部认为不合格者可酌情延长试用期或辞退。延长试用期满后仍不称职或犯有过失者，将被辞退。（四）劳动合同书：试用期满，符合公司录用条件者，均和 检举坏人坏事者；（10）工作中坚持原则，秉公办事、廉洁奉公者；（11）发现事故苗头不对及时汇报，防止重大事件发生减少酒店损失者；（12）在其它方面有 ...

员工如有盗窃财物、亏欠款项、或其他不法行为致公司蒙受损失者，保证人应负完全连带赔偿责任。保证书格式另定。?第十九条 凡对经管出纳、原物料保管及收发的 二小时，每月加工总时间最多不得超过46小时。?第二十九条 如遇临时紧要事故，得由工作场地职员或领班先令员工加工，事后呈报所属主管备查。?第三十条 员工 ...

擅自离职，公司有权不予办理离职手续及扣留薪金直至全部交接完毕为止，并保留追究其赔偿责任。 第八条 不经预告解除劳动关系 有下列情形之一的，属严重违纪行为。 ，达到公司要求的标准，服从领导的指示，员工的形象不应有损于公司的利益及声誉。 第二条 处分种类 1．警告处分：用于员工第一次触犯轻微过失的规定，以 ...