二）体格检查：符合录用标准者在正式录用前，必到指定的医院进行体格检查，合格后办理录用手续。以后员工每年体检一次，保证身体条件符合岗位工作要求，对患有传染病者 书：写检讨书，发过失通知书，得_______次过失者，自然被解雇；（4）降职处罚：写检讨书，降职处理或调动其工作；（5）劝其退职：写检讨书，劝其 ...

二）体格检查：符合录用标准者在正式录用前，必到指定的医院进行体格检查，合格后办理录用手续。以后员工每年体检一次，保证身体条件符合岗位工作要求，对患有传染病者 书：写检讨书，发过失通知书，得_______次过失者，自然被解雇；（4）降职处罚：写检讨书，降职处理或调动其工作；（5）劝其退职：写检讨书，劝其 ...

迟到（早退）口头警告，第三次迟到（早退）写出书面检查，并再加罚款50元。当月累计7次迟到（早退）的，给予警告处分，当月连续三次警告的，公司 连续超过3日，累计当月5.5天者,公司无条件解聘。 第四十三条 病假：员工确实因病不能上班时,应填写“病假申请单”,并出具医院证明,半天以上（不超过1天）的由单位 ...