劳动法》有关规定与之解除劳动合同，并给予一次性经济补偿。（1）职工因打架斗殴负伤休息，凭诊断书按事假处理，无诊断书按旷工处理。（2）职工因工外出患病住院，需持当地县级以上医院诊断书按病假处理。五、工伤工伤的有关规定按公司安保部下发的《职工工伤暂行办法》执行。六、审批权限 ...

答复。4．店负责人立即组织人员对顾客消费时间段的相应品种进行检测，同时将顾客医院诊断书拿到该医院进行了解顾客的具体病因。5．在确定造成顾客中毒不是本店产品时，与顾客取得联系，并将检测的结果告诉顾客，并欢迎顾客再次检测食物及到医院进行再次复诊。如是本店原因，将情况向公司领导汇报，并与顾客联系协商解决 ...

答复。4．店负责人立即组织人员对顾客消费时间段的相应品种进行检测，同时将顾客医院诊断书拿到该医院进行了解顾客的具体病因。5．在确定造成顾客中毒不是本店产品时，与顾客取得联系，并将检测的结果告诉顾客，并欢迎顾客再次检测食物及到医院进行再次复诊。如是本店原因，将情况向公司领导汇报，并与顾客联系协商解决 ...

遇下列情形之一时，须填具申请书经处长以上主管核定后连同退职酬劳金手册向营运小组申请给付。（一）申请项目：1．因本人、直系亲属或配偶患重病，应付医药费超过1万元者，根据医院诊断书及医药费收据影本，就其账卡累积总额以内按实申请给付。2．因直系亲属或配偶死亡，缺少丧葬费用 ...

之一时。须填具申请书经厂处长以上主管核定后连同退职酬劳金手册向营运小组申请给付。?（一）申请项目：?1．因本人、直系亲属或配偶患重病，应付医药费超过1万元者，得检附医院诊断书及医药费收据影本，就其帐卡累积总额以内按实申请给付。?2．因直系亲属或配偶死亡，缺少丧葬费用， ...

。?第三十五条 从业员因病需请假一星期以上者，须提出记载休养必要期的医师诊断书。?第三十六条 从业员欲为私事而旅行者，应事先将其旅行地点、联络地点、 从业员因执行职务而负伤或罹患疾病者，于公司指定医院或劳工保险局指定医院医疗。?（二）因情形特殊接受其他医院医疗者，核实发给费用。?（三）医疗期间原则上以 ...

张，身份证复印件；?（二）办理保证事宜；?（三）填妥扶养亲属申请表；?（四）经医院或卫生院（所）检查合格之体检表一份；?（五）须定工作契约者，应即办理聘 之证明。?第五十六条 公伤假：? 请公伤假应检具劳保指定医院或公立医院之证明，期限以诊断书写明之日时为准。不得超过30天，若超过规定期限仍未痊愈者， ...

，并填缴下列书表，由雇用单位存查或核验发还。?（一）公立医院出具的肺部透视健康证明，及医务室健康诊断书各一份。?（二）员工调查表二份。?（三）学历证明文件及 日。假期内工资照给。?（五）女性员工分娩者得给娩假8星期，流产并经公产医院或医务室证明怀孕三个月以上者给假四星期，其不足三个月者每少一月递减休假 ...