解释权归总公司。第二十九条本办法自______________年_______月_______日起执行，_______年_______月下发的《_______业务人员品质管理办法》、《投资连结销售违规处理细则》（修订稿）（_______年总公司寿险平保非传统_______号文）同时废止。业务人员品质 ...

等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍长或主管人员检查。七、办公用品管理办法1．为了使办公用品的采购工作能够规范、有序的进行，各个部门须在周五前 ”字样并签字，同时在原始单据上以“√”或“—”符号标明，以避免重复报销。1．3 将财务审核后的凭证交公司总经理批审并签字，注明“同意报支”字样。1．4 出纳员 ...

、自行销毁和遗失，如果发生意外，应当及时报告有关部门，否则，因此而造成的经济损失及其他后果，由当事人自负。四、医院的票据使用实行换领管理办法，即领用者将使用完毕的票据存根，缴回财务部门核销以后，再领用新的票据。五、凡书写完毕或其他原因缴回票据时， ...

差旅费借款限额，办理借款手续。（3）公司员工出差费用报销按公司《差旅费用标准及管理办法》执行。3．医疗费用报销（1）凡是公司转正后的员工，因病住院 一年，上限上浮_____元。（2）门诊医疗费用需提供县级（含县级）以上医院的电脑正式发票给予核销，按在公司任职年限，上限第_____年为_____元，任职 ...

标准办法报销。9．补充医疗保险报销程序：9．1 住院费用经医院报销后，职工携带医疗保险手册，由劳资部门填写《补充医疗保险审批表》经补充医疗保险审批小组 、执行；负责公司补充医疗保险费使用的汇总报批；11．2 财务部门负责对公司补充医疗保险费的提取、支付、管理。12．本办法由办公室负责解释。13．本办法 ...

。，第二十四条 临时性、特定性或计件等工作人员待遇，另按“临时、计件人员薪酬管理办法”办理。六、休假第二十五条 员工除星期六、星期日休息外，享受国定休假日。 赌博者。（四）偷窃或侵占同仁或公司财物经查事实者。（五）无故损毁公司财务，损失重大或第二次损毁涂改重大文件或公物者。（六）未经许可，兼任其他职务 ...

对于临时必要的开支，应按审批程序、手续办理。根据事业计划、正确及时地编制年度财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计报表。B．开展；三、加强 有关物价政策。严格空白票据的管理，医院的各种收据由财会室统一购置、保管和发放，建立票据收发和核销制度。八、按照《会计档案管理办法》的规定和要求，做好 ...

并负责协调各科室工作；研究医院发生的重大问题，并研究决定处理办法。8．通过单位财务预算和决算、自有资金分配和使用方法；研究决定管理方案、年度工资、奖励工资 、医疗设备计划，上报房屋维修、建修计划或其他资金支出计划。9．研究决定医院中层领导任免，职工调入、调出，科室之间人员的调整。研究上报职工职称评定、 ...

四、 负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、 负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、 组织公司平时考核及年终考核工作。 七、 组织公司人事培训工作。 、 严重违反公司劳动纪律及各项规章制度者； 八、 窃取、泄露、盗卖公司经营、财务、人事、技术等机密者； 九、 触犯公司其他制度记过处罚规定或国家法律 ...

2）薪酬诸规定的解释运用。（3）时资、日资、月薪、年薪管理办法的拟定。（4）薪酬管理办法的分析研究改进。（5）月薪、日薪人员晋薪加级签转 筹办。（5）在职人员兴趣训练筹办。（6）在职人员一般行政工作筹办：①管理行政：②事务行政；③财务行政。（7）在职人员专长行政训练工作筹办。（8）训练绩效总结分析汇报 ...