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某企业员工管理规定
依法破产、解散或转让时,需
解除
劳动
合同
的; 2.签订
劳动
合同
时所依据的客观情况发生重大变化,致使原
劳动
合同
无法履行,经与员工
协商
不能就变更
劳动
合同
的____%; 7)员工因病超过停工医疗期仍无法工作者,公司有权决定是否
解除
劳动
关系; 8)若
发现
借病假理由离岗外出者,经查属实,按离岗的时间的____倍 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html-
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协商解除劳动合同后发现怀...
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