个月以内的,连续计算企业工龄,超过6个月的时间不作工龄计算。 d. 员工上班期间需到公司医院(医务室)看病的,应征得主管领导同意后,方可离开工作岗位,但 ,则提前上班时间按加班处理,年终按日固 定工资的1倍补发加班工资。 6. 丧假 (1) 员工配偶、(养)父母、(养)子女,岳父母、公婆丧亡,可获3天 ...
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福利岗 注:(1)每月根据工资发放时间提前2天将工资所需款调入南湖建行,并按时从工行将工资款划入首义招行。 (2)打卡工资的支票须于工资发放日前1天 部长审批——→连同工资软盘交出纳岗划款,保证10日到账 注:(1)工资发放日须委托出纳领回新开户存折,登记后由领取人签字发放。 (6)编制正式工资表 从 ...
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。5.出差乘坐火车,一般以硬卧为标准,如买不到硬卧票,按硬座票价的60%予以补助。6.出差期间的交际应酬费,须事先请示总裁特批。7.往返 由公司总经理确定。2.由公司总经理确定工资的人员,工资文件由财务部负责备案,财务部经理负责编制报表及发放的执行工作;其他人员的工资定级文件由运营中心、财务部备案并 ...
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才视为出勤。二、旷工1. 未经请假或假满未经续假而擅自不到岗按旷工处理。2. 工作时间私自外出或未打卡又不签卡者,一次按旷工半天处理。3. 委托或代人 、公伤假员工因工作或执行公务受伤,可享受公伤假。公伤假工资津贴照付,医药费由社保机构支付,对超过规定医疗期仍未全癒的,按病假处理。第六条 员工在婚假、 ...
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