以上未满10年者，每年14日。?（四）工作满十年以上者，每满一年加给一日，但休假总日数不得超过30日。第三十一条 特别休假，应在不妨碍工作之范围内 发资遣费（但如系公司发生破产情况，依破产法办理，不在此限）：在公司连续工作每满一年者，发给一个月薪水。以上所称薪水，系以从业人员最后服务月份之薪水为准。? ...

拒绝交接。第三十一条 调职分升调与平调两种，在同一部门内之调职，以单位主管人员之许可行之，事后向人事部门备案，不同部门之调动须经有关部门主管的同意，由 本人或其家属于事后三日内办理补假手续，否则以旷职论处。?第八十九条 凡请假之前一日已连续工作满五日者，其应得之轮流公休可照休，凡轮流公休在请假期内，或 ...

其补假与否依政府规定办理。第二十七条 员工连续工作满一定期限，每年给予特别休假；其日数规定如下：（一）服务满1年以上未满3年者全年给7天特别休假。（ ，发给员工年终奖金，员工在同一年度内所有功过经抵消后，增减其年终奖金。十六、保险第七十一条 员工一律参加劳工保险，于雇用时由人事单位办理。第七十二条 ...

劳务主管单位签请主管核定。前项工资不得高于同一单位具有相当资格条件的原有员工的现支工资。?第五十四条 员工工作未满一日应按实际工作时间比例计算工资。? 第五十五条 考试成绩70分上者，按成绩依序录取转类至额满为止。?第七十八条 前条所列员工至当年年终考绩连续三年成绩列特等者，得免参加转类考试，并优先 ...

、学识、能力，务使“人尽其才，才尽其用，才职相称”。第四十二条 员工接到调动通知书后，限在一月内办完移交手续，前往新职单位报到。第四十三条 员工所掌握的有关公司的信息 工作三个月以内（含三个月）者，按当月实际工作天数计发工资。二、在公司连续工作三个月以上未满二年者，发给其资遣当月的工资。三、在公司连续 ...

外地料理丧事的，可根据路程远近，另给路程假。第十一条探亲假。本所正式职工凡工作满_______年，父母或配偶不在_______，在休假期间又无法团聚 绩效薪金，年度考核不合格。（四）一年内旷工或者无正当理由逾期不归连续超过_______天的，或者一年内累计超过_______天的，不发岗位薪金和绩效薪金 ...

外地料理丧事的，可根据路程远近，另给路程假。第十一条探亲假。本所正式职工凡工作满_______年，父母或配偶不在_______，在休假期间又无法团聚 绩效薪金，年度考核不合格。（四）一年内旷工或者无正当理由逾期不归连续超过_______天的，或者一年内累计超过_______天的，不发岗位薪金和绩效薪金 ...

，记功3次作为记大功一次，警告3次作为记过一次，记过3次作为记大过一次、同一年度功过可以互相抵消，以嘉奖抵警告，记功抵记过，记大功抵记大过。（六）离职第 破产法办理，不在此限）：在公司连续工作每满1年者，发给一个月薪水。以上所称薪水，系以从业人员最后服务月份的薪水为准。第四十七条 从业人员辞职，应于7 ...

七条 嗣接到调动通知书后，限在______月内办委移交手续，前往新职单位报到。第四十八条 员工调动，如驻地远者，按出差规定支给差旅费。? 第十 元。二、在公司连续工作______个月以上未满______年者，发给其资遣当月的工资，另发给______百元路费和______元礼品费。? 第十六章 辞职第七 ...

，此外超支由本人负责。未婚职员探亲只能探父母，已婚职员探亲只限探配偶，每年限一次。4．夫妻在同一城市工作的职员不能享受探亲的路费报销，可以享受假期。连续工龄每满四 工作三个月以内（含三个月）者，按当月实际工作天数计发工资。12．在公司连续工作三个月以上未满二年者，发给其资遣当月的工资。13．在公司连续 ...