下列情况之一者,酒店有权解除合同,不退还受聘员工保证金。①不遵守劳动纪律,玩忽职守,严重违反酒店规章制度。②旷工_______天以上,伪造病假、事假。③服务态度恶劣,责任心不 客人。(2)和关在里面和客人谈话,问清楚以下事项:①关在电梯里多少人。②如可能,问一下姓名。③有无消息要带给(领队或队里的成员 ...
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的维护、保养,不私拿公司的物品。(9)拾到客人物品或遗留物品,不论多少一律上交吧台或收银台登记并报告经理,由经理按规定处理,不得隐藏和私分。(10 ,未经批准不得无故缺席或擅离工作岗位。事假期间不享受工资待遇,员工每月累计事假不得经常超过______天,否则公司可解除聘用,除非确有特殊情况。(二)教育 ...
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的维护、保养,不私拿公司的物品。(9)拾到客人物品或遗留物品,不论多少一律上交吧台或收银台登记并报告经理,由经理按规定处理,不得隐藏和私分。(10 ,未经批准不得无故缺席或擅离工作岗位。事假期间不享受工资待遇,员工每月累计事假不得经常超过______天,否则公司可解除聘用,除非确有特殊情况。(二)教育 ...
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