直系亲属关系者，不能做担保。 四、被担保人如有下列情况之一者，担保人应负赔偿责任： 1、 亏空公款或借用财物不还者 2、 偷窃、丢失本公司资料、器材、工具及 移交不清或弃职潜逃导致本公司受损害者 五、担保人因故退保，应以书面通知本公司，经同意后方能解除担保责任； 六、 担保人应于员工离职半年后而无未了 ...

认识到本条款的特殊意义并对此进行了充分的研究与讨论，已单独草签了本项条款。_________（签字）（5）资料的批准被特许人将服从于地区性公司 人或任何第三方负有义务，而被特许人同意由供应商项目导致的任何损失或损坏均无 _________公司或地区性公司的责任。被特许人还同意对供应商项目的征税方面负有 ...

以前提出辞职。董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。第一百零二条 如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，该董事的辞职报告应当在下任董事填补因其辞职产生的 ；（2）资产负债率在70%以下；（3）产权关系明确；（4）提供的财务资料真实、完整、无重大遗漏；（5）无银行借款逾期，未付利息的情形；（6 ...

合同等行为，而导致事实上本合同无法继续执行及因加盟店不履行本合同义务而被解约时，总部具有本合同第四十三条第2款和第4款规定的要求赔偿损失的权力， 的经营秘密，或让他人使用或向他人提供信息手册等资料。 （7）加盟店损害了总部、A公司连锁店的名誉、信誉，妨碍了总部和其它加盟店的业务。 （8）发生加盟店店主 ...

予辞退。7．2．20主管负责人督查不严，导致工作出现大的失误，影响公司形象或造成较大经济损失，扣_______～_______分/次或另行处理。7 未达规定值，每降_______个百分点，扣_______分/个百分点。8．1．5员工培训不符合有关规定，扣_______分/次。8．1．6未经主管领导同意 ...

予辞退。7．2．20主管负责人督查不严，导致工作出现大的失误，影响公司形象或造成较大经济损失，扣_______～_______分/次或另行处理。7 未达规定值，每降_______个百分点，扣_______分/个百分点。8．1．5员工培训不符合有关规定，扣_______分/次。8．1．6未经主管领导同意 ...

岗位培训与指导，保证部门员工基本上能履行各岗位的职责。8．与税务、金融等部门沟通良好，不因为公关工作不到位导致公司利益受损失。 第五章 财务管理规定 员工只可以查阅自己的工资，不可以任何理由代他人查阅。c）每月的工资发放资料由财务部主管会计编制凭证进行相关的账务处理。d）财务部经理月末进行系统的审核后 ...

一方的上述声明与保证不准确或不属实而可能导致的任何损失，该方须赔偿另一方。 第四章合营公司的成立 第五条合营公司的成立甲方和乙方根据合资法、合资法 合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理。 第四十 ...

等行为，而导致事实上本合同无法继续执行及因加盟店不履行本合同义务而被解约时，总部具有本合同第四十三条第2款和第4款规定的要求赔偿损失的权力 经营秘密，或让他人使用或向他人提供信息手册等资料。（7）加盟店损害了总部、_________公司连锁店的名誉、信誉，妨碍了总部和其它加盟店的业务。（8）发生加盟店 ...

每月人均保质保量销售实验室基础装备合同价人民币8～10万元的产品。四、营销分公司员工薪酬组成：基本工资＋职务工资＋技术津贴＋考核工资＋年终考核奖励五、营销人员福利 、讲大局的人要给予奖励，对不讲集体、单枪匹马、因个人失误给公司造成损失要惩罚，大力提倡集体主义。五、在深圳树立新产品示范基地，运用“高品质 ...