的全体从业人员。三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理参照本规定办理。四、关于试用、实习人员的管理参照本 办公室电话拨打私人电话、不得在办公室进餐。四、爱护公物，随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生；不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在 ...

公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员，新进员工的管理 五、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。六、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。七、员工在作业 ...

藉故移作他用。第十八条 对从事电工、电焊工易燃易爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，取得合检证方可操作，提出动火申请後方可进行。第十九 安全後方可离开。全体职工不论在宿舍或工作区，严禁使用电炉。第二十条 仓库的库存物资和器材，特别是对易燃、易爆有害物品，要严格管理。第二十一条 任何人发现 ...

员工出勤情况，做好工资发放单并转财务，做好月度人员工资报表。掌握并执行酒店有关劳动保护、职工福利、奖惩等有关政策规定。12．根据国家有关政策和酒店规定 管理工作。21．每月优秀员工评比的准备工作及生日礼品的发放。22．负责行政人事部考勤工作。23．负责宿舍管理，24．完成上级交办的其他各项工作。责任人 ...

出勤情况，做好工资发放单并转财务，做好月度人员工资报表。掌握并执行酒店有关劳动保护、职工福利、奖惩等有关政策规定。12．根据国家有关政策和酒店规定 管理工作。21．每月优秀员工评比的准备工作及生日礼品的发放。22．负责行政人事部考勤工作。23．负责宿舍管理，24．完成上级交办的其他各项工作。 责任人 ...

与工作无关的书籍。4．工作时间不得吸烟，不得大声喧哗。三、考勤管理规定1．所有员工应自觉遵守上下班时间，并严格遵守上下班打卡程序，按值班表规定班次 以公司名义在外招摇撞骗。4．4不得携带违禁品，危险品或毒品进入办公室、工作场所及员工宿舍。4．5不得私自携带公物出公司。4．6未经有关负责人允许，严禁进入 ...

与工作无关的书籍。4．工作时间不得吸烟，不得大声喧哗。 三、考勤管理规定1．所有员工应自觉遵守上下班时间，并严格遵守上下班打卡程序，按值班表规定班次 公司名义在外招摇撞骗。4．4不得携带违禁品，危险品或毒品进入办公室、工作场所及员工宿舍。4．5不得私自携带公物出公司。4．6未经有关负责人允许，严禁进入 ...

二）考核场所包括各生产、工作场所，宿舍、其它场所的定位管理和整洁卫生。（三）达标要求1．工作场所车辆停放，员工食堂定位管理，达到合理美观、整洁有序。2． 排放。5．卫生用具应按定位存放，不得随意放置。6．摩托车、自行车统一按规定地点放好。7．违反以上规定，由经营部制定扣罚标准。四、食堂餐厅管理规范1． ...

二）考核场所包括各生产、工作场所，宿舍、其它场所的定位管理和整洁卫生。（三）达标要求1．工作场所车辆停放，员工食堂定位管理，达到合理美观、整洁有序。2． 排放。5．卫生用具应按定位存放，不得随意放置。6．摩托车、自行车统一按规定地点放好。7．违反以上规定，由经营部制定扣罚标准。 四、食堂餐厅管理规范1 ...

第一节 总则第一条 为体现公司按劳分配的原则，结合公司的经营管理理念，制定本薪酬管理规定。第二条 本薪酬制度体现以下基本原则：1．公平、公正、客观的分配 款项须从薪资中直接扣除：1．个人所得税2．社会保险个人承担部分。3．员工宿舍各项费用（入住公司宿舍者）。4．该月应偿还向公司借贷的款项、预支工资及代 ...