、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。1．2 本制度适用于公司全体 喧哗、嘻戏、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者。4．7．10 对能够预防的事故不与和不积极采取措施致使公司利益受到2000元以内经济损失者。4．7．11 ...

九章 治安管理第四十五条 门卫值班应严守岗位，坚持夜间巡查，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时报告有关部门或厂部领导。第四十六条 加强财务 轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的 ...

二）教育培训：公司为了提高员工的管理水平，服务水准、知识水平、技术水平，员工必须接受教育培训，受培训的员工在合同期内要为公司服务，否则必须赔偿所支出的有关培训 中伤本公司的声誉或其他员工的名誉。11）行为不端，作风不轨，丧失人格、店规和国格；12）因工作失职而造成灾、伤或其他事故；13）在酒楼内打架、 ...

二）教育培训：公司为了提高员工的管理水平，服务水准、知识水平、技术水平，员工必须接受教育培训，受培训的员工在合同期内要为公司服务，否则必须赔偿所支出的有关培训 中伤本公司的声誉或其他员工的名誉。11）行为不端，作风不轨，丧失人格、店规和国格；12）因工作失职而造成灾、伤或其他事故；13）在酒楼内打架、 ...

和安全生产知识；7．特殊岗位有其他要求的，应符合要求。二、员工的录用1．集团根据工作需要在坚持公平、公正的原则下，采取公开招聘、竞争上岗、择优录用。 ，利用最近的灭火器材灭火。切勿用水或泡沫灭火器扑救因漏电而引起的火情。三、如遇任何意外事故发生立即通知上级领导。并加设标志，警告其他人勿靠近危险区。第十 ...

和安全生产知识； 7．特殊岗位有其他要求的，应符合要求。 二、员工的录用 1．集团根据工作需要在坚持公平、公正的原则下，采取公开招聘、竞争上岗、择优录用 最近的灭火器材灭火。切勿用水或泡沫灭火器扑救因漏电而引起的火情。 三、如遇任何意外事故发生立即通知上级领导。并加设标志，警告其他人勿靠近危险区。 第 ...

条 本规定只在宣布进入紧急状态至解除紧急状态期间内有效。第二章 细则第八条 事件或事故发生後，第一位目击者要迅速向办公室、总务部报告。延误时间者，视情节按 机关予以惩处。第十三条 凡人爲造成的事故，均由肇事者负完全责任：按受损价值的80％予以赔偿，同时视情节按《员工奖惩制度》处理，严重者追究其法律责任 ...

体检，合格后方可正式上岗。 第五条 逾期报到 本公司试用或正式录用的员工，除因病或其他它事故经呈准者外应于通知报到日期报到，逾期者不予保留任用资格 直至全部交接完毕为止，并保留追究其赔偿责任。 第八条 不经预告解除劳动关系 有下列情形之一的，属严重违纪行为。公司可立即终止与员工的劳动合同 1．员工未能 ...

月结，账物相符。每月盘点一次，每月上旬定期公布账目，接受员工的监督。 第五条爱护公物。餐厅的一切设备、餐具有登记，有账目，不贪小便宜，对放置在 和通知。 第九条做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外 ...

月结，帐物相符。每月盘点一次，每月上旬定期公布帐目，接受员工的监督。（五）爱护公物。食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放置在 预约和通知。 （九）做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外 ...