办理劳动合同终止、退保及结算工资等相关手续。6．管理6．1 员工离职时必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失，必要时将要求其承担法律责任。6． 移交人于离职_____个月内，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究法律责任。如监交人知情不报或故意疏失，需 ...

办理劳动合同终止、退保及结算工资等相关手续。 6．管理6．1 员工离职时必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失，必要时将要求其承担法律责任。6． 移交人于离职_____个月内，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究法律责任。如监交人知情不报或故意疏失，需 ...

，认定原物无损时，才可在申请表上签收归还日期，如有损坏，借用人需负赔偿责任。 第十条 报销 1．报销时间：每月的____日—____日为报销费用的时间。 2 需缴纳保险中规定个人按比例应缴纳部分的金额，此金额将从当月工资中扣除； 3．员工离职后，公司将停止为其办理的各种保险及存档； 第七条 员工福利 ...

本文来自范文中国4．迟到或早退____分钟者算旷工__天本文来自范文中国十、员工奖罚规定：范文中国每月奖金：______元，全勤奖______元1．当月无迟到、无 均有红包发放十一、离职条件：1．员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿2．离职后不得再以________电脑 ...

，应立即向人事部报告，并由本人赔偿损失后补发新证（牌），因使用时间太长而引起损失者可免费更新。（3）员工离职时，应将有关证件交回 ，擅自使用公司长途电话、传真机、复印机和电脑等。17）下班不接受保安检查。（2）员工凡犯有下列条规之一，扣除薪金______元/次，领班以上管理层情节严重者降职处分1）擅离 ...

，应立即向人事部报告，并由本人赔偿损失后补发新证（牌），因使用时间太长而引起损失者可免费更新。（3）员工离职时，应将有关证件交回 ，擅自使用公司长途电话、传真机、复印机和电脑等。17）下班不接受保安检查。（2）员工凡犯有下列条规之一，扣除薪金______元/次，领班以上管理层情节严重者降职处分1）擅离 ...

____元，员工遗失或损坏工作牌需要补发者应付人民币____元。3．员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。三、 员工忘带钥匙，可向人事部借用备用钥匙，但须部门主管同意，故意损坏衣柜，则须赔偿，并予纪律处分。5．不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙，主管部门可随时 ...

元，员工遗失或损坏名牌需要补发者应付人民币_______元。（3）员工离职时须把工作服和名牌交回人事部，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。三、仪表、 员工忘带钥匙，可向人事部借用备用钥匙，但须部门主管同意，故意损坏衣柜，则须赔偿，并予以纪律处分。（5）不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙，人事部和保安部 ...

____元，员工遗失或损坏工作牌需要补发 者应付人民币____元。 3．员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。三、 忘带钥匙，可向人事部借用备用钥匙，但须部门主管同意，故意损坏衣柜，则须赔偿，并予纪律处分。 5．不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙，主管部门可随时 ...

衣柜，妥善保管钥匙，如有遗失应立即报到安保部备案，对衣柜丢失的财物，公司概不赔偿；五、衣柜破损需于当日报部门文员，以便修理，修理费用由更衣柜使用人自己承担 乱丢纸屑杂物；八、部门因工作需要有权要求队员打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合；九、员工离职时，须将更衣柜交于领班并由领班签字认可，如有损坏将 ...