，初试的作用无非是过滤那些学历、经历和资格条件不合格的应聘人员，通常初试的时间约______至______分钟；2．评定式面试：经过初试，如果发现有多人适合这项工作，这时就要由部门主管或高级主管做最后一次评定式面试，这种面试通常为自由发挥式的面谈，没有一定的题目，由一个问题一直延伸到另一个 ...
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，初试的作用无非是过滤那些学历、经历和资格条件不合格的应聘人员，通常初试的时间约______至______分钟；2．评定式面试：经过初试，如果发现有多人适合这项工作，这时就要由部门主管或高级主管做最后一次评定式面试，这种面试通常为自由发挥式的面谈，没有一定的题目，由一个问题一直延伸到另一个 ...
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