、超计划等问题。 2. 各项支出是否严格执行国家、上级主管部门和学院有关规定的支出范围、支出标准，有无转移、虚列虚报、违反规定发放钱物和其他违纪违规问题。 处负责决算审计，结算时应由审计处审签。 3. 发放课时补贴、岗位津贴、学生奖、助学金等，一次性发放10 000元以上的，应由审计处审签。 4. ...

制度为了加强管理、提高经济效益，适应企业发展需要，现根据本公司具体情况，结合国家有关规定，特制定本制度，以便全体工作人员执行。第一条 一般规定1．本公司 ，款到发货。4．公司销售产品，由专人开具成品发放单，成品仓库管理员根据成品发放单，核对是否发放单上有财务加盖“现金收讫”、“银行收讫”等印章或签字 ...

负担。 d. 事假连续超过一个月的，由所在公司人力资源部（相关部门）与员工确认是否继续办理社保。若继续办理，则由员工垫付事假期间的社保费用全额（含公司需 与考勤挂钩的补贴。但如发放薪资低于所在地最低工资标准80%的，按最低工资标准的80%发放。 b. 病假1个月满仍未痊愈者，公司将按照国家相关法律规定 ...

表；（5） 奖金通过隐密形式发放。5. 津贴。（1） 包括有交通津贴、伙食津贴、工种津贴、住房津贴、夜班津贴、加班补贴等；（2） 各类津贴见公司补贴 个月工资制，即年底发双月薪。第二十七条 以上工资均为含税工资，根据国家税法，由公司统一按个人所得税标准代扣代缴个人所得税。第二十八条 本方案经董事会批准 ...

标准表；（5）奖金通过隐密形式发放。5．津贴（1）包括有交通津贴、伙食津贴、工种津贴、住房津贴、夜班津贴、加班补贴等；（2）各类津贴见公司补贴 个月工资制，即年底发双月薪。第二十七条 以上工资均为含税工资，根据国家税法，由公司统一按个人所得税标准代扣代缴个人所得税。第二十八条 本方案经董事会批准实行， ...

应付税款法。第七十七条公司利润分配公司缴纳所得税后的利润，应按照国家有关规定和《________________》，按下列顺序分配1．弥补以前年度亏损，是指 前，财务部应严格按公司章程的规定，负责对申请人提供的资料进行审核，提出是否同意提供担保的书面意见。公司为防范提供担保的风险，采用财产抵押（质押） ...

汇总,确定在其标准工资基础上的实发工资总额. 第二十条 非合同工享有的各种补贴,津贴一并在月工资中支付. 第六章 附 则 第二十一条 公司每月支薪日 个月工资制,即年底发双月薪. 第二十五条 以上工资均为含税工资,根据国家税法,由公司统一按个人所得税标准代扣代 缴个人所得税. 第二十六条 本方案经 ...

应付税款法。第七十七条公司利润分配公司缴纳所得税后的利润，应按照国家有关规定和《________________》，按下列顺序分配1．弥补以前年度亏损，是指 前，财务部应严格按公司章程的规定，负责对申请人提供的资料进行审核，提出是否同意提供担保的书面意见。公司为防范提供担保的风险，采用财产抵押（质押） ...

劳动节一天，国庆节二天。第三十四条 员工可享受午餐补贴，补贴以出勤天计发，每月与工资一起发放。第三十五条 本厂免费为员工提供宿舍，住宿员工必须 和食堂物品、员工宿舍的管理，切实做好安全防范工作。第四十七条 员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人：不准无理取闹，扰乱正常的工作和生活秩序：不准 ...

薪级。3．10 根据公司政策，工资每年______月调整一次。3．11 因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其它原因时，公司可 日至本月_______日），如有本月未能计入的加班，将与次月工资一起发放。工资正常支付日为次月_______日、_______日。3．51 中途离职若员工 ...