办理的可给予路程假，路程假按事假处理。4．3．1．1 职工本人结婚，婚假三天，晚婚按国家规定执行。4．3．1．2 根据本县的具体规定，丧假为7天， ，由所在部门签署意见后报请主管领导批准，但最多不得超过十天。学徒在学习中途因事故停止学习连续在两个月以上的，其停止学习期间不计为学习时间。4．7．2 凡经 ...

审核后报所在公司人力资源部（相关部门）审核确定。 （4） 薪资待遇 a. 病假 1个 月以内， 根据员工病假天数按员工月基本收入标准的60％计发，扣发病假期间与 处理。 （6） 薪资待遇公司有关规定执行。 （7） 员工在公司受雇用期间，达到国家法定婚龄办理登记结婚的，可享受婚假，且只可享受一次婚假，并 ...

保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。（一）考勤1．考勤内容（1） 。（4）凡领取疾病救济费者，如病愈需要复工时，经医生证明，先行试复工两个月。在试工期，又患病累计休息15天以上者，停止试工，停发（病假）工资， ...

假期1．产前假：若有困难且工作许可，经领导批准，可请产前假两个半月，产前假只能按预产期在产前执行。2．产假：（1）女员工：正常生产，产假90天， 个半月哺乳假期间，扣午餐补贴和50%岗位津贴及由单位扣除其两个半月及六个半月绩效工资，其他待遇不减。3．如符合国家、当地政府及有关规定，六个半月以后继续申请 ...

假期1．产前假：若有困难且工作许可，经领导批准，可请产前假两个半月，产前假只能按预产期在产前执行。2．产假：（1）女员工：正常生产，产假90天， 个半月哺乳假期间，扣午餐补贴和50%岗位津贴及由单位扣除其两个半月及六个半月绩效工资，其他待遇不减。3．如符合国家、当地政府及有关规定，六个半月以后继续申请 ...

23周岁，男满25周岁）。如到外地（指配偶工作所在地，不含旅行结婚）结婚的，根据在途往返时间给路程假。第十一条 丧假：员工的直系亲属（祖父母、父母、 年限的长短，均享受休假两周待遇；有突出贡献的知识分子，经企业领导批准可适当放宽工龄限制。2．享受年休假的几项规定：（1）按国家有关规定享受探亲假、婚丧假 ...

后第一个工作日内将相关证件复印件交人力资源部。员工须在结婚注册日后____个月内一次性休假，逾期作自动放弃处理，不予补偿。2）丧假对转正后的员工，直系亲属（ 让员工自己组织业余活动，促进同事之间的合作关系，增强员工归属感。员工活动经费有两个来源：一是由公司提供，按每月营业额的万分之____提取；二是向 ...

后第一个工作日内将相关证件复印件交人力资源部。员工须在结婚注册日后____个月内一次性休假，逾期作自动放弃处理，不予补偿。2）丧假对转正后的员工，直系亲属（ 让员工自己组织业余活动，促进同事之间的合作关系，增强员工归属感。员工活动经费有两个来源：一是由公司提供，按每月营业额的万分之____提取；二是向 ...

后第一个工作日内将相关证件复印件交人力资源部。员工须在结婚注册日后____个月内一次性休假，逾期作自动放弃处理，不予补偿。2）丧假对转正后的员工，直系亲属（ 让员工自己组织业余活动，促进同事之间的合作关系，增强员工归属感。员工活动经费有两个来源：一是由公司提供，按每月营业额的万分之____提取；二是向 ...

结婚有薪婚假_________天（_______小时）男职工年满________岁后结婚有薪婚假______天（_________小时）男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。4．5 春节：三天国庆节：三天女员工可在妇女节享有半天公休（遇休息日不顺延）如国家政策有调整，则遵循国家政策。4．9事假事假系无薪 ...