章 总则第一条 为认真贯彻党和政府的安全方针，保护科技人员和其他职工在科研〈生产〉工作过程中的安全与健康，防止工伤事故和各种灾害性事故的发生，保证国家财产不 ）；内部伤害（内部损伤、内出血或伤及腹膜等）； 轻伤事故：指职工受伤后歇工满一个工作日的事故。经济损失事故分特大经济事故：经济损失大于100万元 ...

了解并清理，若需要时可记录他们的个人资料，以备不时之需。八、巡视中或在工作中发现的问题需及时处理，对处理不了的问题要及时上报。九、对加强 执勤人员要果断采取措施，以制服为首滋事人员。（二）____发生爆炸或造成警卫对象受伤时：1．执勤人员立即报告公安厅总值班室，并配合随卫人员全力保护警卫对象脱离危险区 ...

可事后补办请假手续），假期不发工资、午餐补贴。第二十八条 员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经厂办公室审核，确定工伤性质 追究责任人的有关领导的责任，并予以必要的经济处罚或行政处分。第四十条 员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施 ...

、村民王某某、杉树下社塘下村公办教师王某某等人的证言证实。3．申请人受伤的地点、时间及相关责任有某某县公安局交警大队2003年11月4日制作的《道路 邮员系野外性质的特殊工种，被申请人某某县劳动和社会保障局以曹某某醉酒且不在工作时间为由作出不予以认定工伤不正确，因而作出撤销某某县劳动和社会保障局的（ ...

和非因工伤亡两类，其中属于因公伤亡的事故包括：1．职工在工作和生产过程中的伤亡；2．职工为了工作和生产而发生的伤亡；3．由于设备和劳动条件不良引起的伤亡 处理：1．首先切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等；2．救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎；3．大致估计事故的原因及影响范围；4．及时 ...

以打破生产技术上的瓶颈现象？8．是否是培训新进员工以适应其工作？9．是否需要教导新员工了解全部生产过程？10．是否是培养在职人员的指导能力，以便在工厂扩充时 同时完成。第十六条 确定培训设备时亦应注意以下几点：1．培训如果不能在工作场地进行时，是否有适当的会议室或餐厅可以利用？2．培训是否可以在邻近之 ...

打破生产技术上的瓶颈现象；8．是否是培训新进员工以适应其工作；9．是否需要教导新员工了解全部生产过程；10．是否是培养在职人员的指导能力，以便在工厂扩充时 应同时完成。（三）确定培训设备时亦应注意以下几点：1．培训如果不能在工作场地进行时，是否有适当的会议室或餐厅可以利用；2．培训是否可以在邻近之学校 ...

将火灾单元的电梯迫降到低层，以供消防队员扑救用；b）扑救工作应有组织的进行，在公安消防队未到达之前，消防管理中心主管或履行其职责的人应负责火灾 能满足使用安全和设计需要；B起重机拆装的安全措施是否齐全完整；C起重机使用过程中的检查维修方案是否齐全完整；D起重机驾驶员的安全教育计划和班前检查制度是否齐全 ...