公司的理念及业务发展方向，从而增强员工自信心和归属感； 第九条 附则 公司员工按合同分类及用工不同享受的薪金、社会保险及员工福利的标准也不同。 第五章 发现借病假理由离岗外出者，经查属实，按离岗的时间的____倍做旷工处理； 2．事假 1）事假以____为计算单位，事假____天扣除当天工资的____ ...

考勤及休假、请假管理制度》可以请事假和病假，但试聘期按请假天数顺延。试用期上班不足三天的职员要求辞职，没有工资。 二、新职员在试用期间旷工一次 ,公司无条件解聘。 第四十三条 病假：员工确实因病不能上班时,应填写“病假申请单”,并出具医院证明,半天以上（不超过1天）的由单位主管批准,1天以上的由总经理 ...