11．个人携带物品进入大门，值班门卫认为有必要时，有权进行检查，不得拒绝。凡合同期满或提前离开本公司。人员以及调整到其他办事处基地住宿的人员，所携带的行李物品 ，生熟食品分开存放，食物保管无腐烂变质，炊事人员必须办理健康证。9．楼内清理的垃圾，要用容器或小推车，用塔吊或提升栏运下，严禁高空抛撤。10． ...

协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。第十三条 临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用 、不入桶（箱）随意弃置的；三、施工工地未设护栏设施，竣工后未及时清理和平整场地，影响厂容和环境卫生的；四、转运生产排放物、工程渣土、建筑材料 ...

完备的活动情况记录，并于年终进行活动分类统计。4．不但对签订合同客户保持自始至终的周到服务，对待取消合同签订意向的宾客也要做到始终热情，礼貌地询问取消原因并真诚地 区域清洁无异味，每隔半小时检查一次，发现卫生不达标的地方要及时清理，不得堆攒垃圾，对于宾客出入频繁的门厅、走廊等地方要做到随走随清洁。7． ...

完备的活动情况记录，并于年终进行活动分类统计。4．不但对签订合同客户保持自始至终的周到服务，对待取消合同签订意向的宾客也要做到始终热情，礼貌地询问取消原因并真诚地 区域清洁无异味，每隔半小时检查一次，发现卫生不达标的地方要及时清理，不得堆攒垃圾，对于宾客出入频繁的门厅、走廊等地方要做到随走随清洁。7． ...

，每半年进行一次活动分类统计，并予以公布。4．不但对签订合同客户保持自始至终的周到服务，对待取消合同签订意向的宾客也要做到始终热情，礼貌地询问取消原因并真诚地 公共区域清洁无异味，每隔半小时检查一次，发现卫生不达标的地方要及时清理，不得堆攒垃圾，对于宾客出入频繁的门厅、走廊等地方要做到随走随清洁。7． ...

完备的活动情况记录，并于年终进行活动分类统计。4．不但对签订合同客户保持自始至终的周到服务，对待取消合同签订意向的宾客也要做到始终热情，礼貌地询问取消原因并真诚地 区域清洁无异味，每隔半小时检查一次，发现卫生不达标的地方要及时清理，不得堆攒垃圾，对于宾客出入频繁的门厅、走廊等地方要做到随走随清洁。7． ...

占用的施工场地范围内的安全道路和排水系统的畅通以及良好的施工环境负责，建筑垃圾、生活垃圾及各种污水不得随意乱堆乱排。第三十三条施工单位在施工时需要开挖 单位工程已按照合同规定和设计图纸的要求全部施工完毕，并达到国家规定的相应质量标准。2．必须移交的文件、记录等资料完整、齐全。3．施工现场清理完毕。第四 ...

及国防等指令性运输任务，不服从派车辆每次罚款500元，并收回车辆牌证，解除经营合同。第六十一条 违反本办法规定，有下列行为之一的，责令整改，视情节轻重 5．不在辖区内发车而超范围经营的；6．未能维护好站场秩序，经反复打击清理，仍未达到预计目标；7．站务人员未能完成本职工作，发现问题不处理或处理不当致使 ...

酒店将退还保证金并发给当月工资。（2）发生下列情况之一者，酒店有权解除合同，不退还受聘员工保证金。①不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反酒店规章制度。②旷工_______天 更衣室内睡觉或无事逗留，不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。（7）员工离店时，必须清理衣柜，并把钥匙交回人事部，不及时交还衣柜，酒店有 ...

睡觉或无事逗留，不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。7．员工离店时，必须清理衣柜，不及时清理衣柜，酒店有权清理。八、员工通道1．员工上下班从指定的员工 种类：1．纪律处分为口头警告、纠正面谈、书面警告、辞退警告、停薪、辞退、解除合同或开除。纪律处分由部门经理发失职表，失职表交失职的员工签收，副本送主管部门 ...