，另给路程假，往返路费不予报销。 7．产假及计划生育假 （1） 产假。女性员工正常生育给予90天产假（产前15天，产后75天）；难产的，增加15天 12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照国家《工伤保险条例》及有关规定享受伤残待遇。其它相关待遇参照国家相关规定执行。 9. 带薪年休假 (1) ...

规则依据公司宗旨的精神为维持公司的秩序，并促进业务运营的圆滑起见，凡有关从业人员规定及待遇基准以及其他必要事项暨管理，悉依本规则订定。?第二条 本规则所称的从业人员， 他休假日调换。?第四十六条（一）预定在六星期内生育之女性有所请求时，应给生育假。?（二）生育假八星期，但三个月以上小产者四星期。?（三 ...

、无疾病、相貌端正、体检合格。5．新聘员工男性身高_____米以上，女性身高____以上，年龄____～____周岁。6．具备与本岗位相适应的职业技能 规定的其他各类就业证件原件。3．所有员工个人情况，如住址、婚姻状况、生育状况等发生变化时，应于______日内报所在校区负责人及集团劳动人事部。四、 ...

、无疾病、相貌端正、体检合格。 5．新聘员工男性身高_____米以上，女性身高____以上，年龄____～____周岁。 6．具备与本岗位相适应的职业 规定的其他各类就业证件原件。 3．所有员工个人情况，如住址、婚姻状况、生育状况等发生变化时，应于______日内报所在校区负责人及集团劳动人事部。 四 ...