（二）呈报材料：1．机构班子会议纪要；2．拟晋升人员简历；_____、学历、学位证书复印件。（三）审核流程：机构推荐的人选经总公司寿险审核通过， 拟晋升干部依据本部门（室）实际情况认真填写，机构人事部门严格审核。7．学历、学位证查验由各机构人事部负责，并盖验证核准章。_________保险股份有限公司 ...

我们多年来重经验管理，轻视对后备力量的有计划的培养有关，个别单位宁愿用学历低能力差但老实听话的人从事管理工作，对大学生难以得到很高的信任度 合理的配置。部室负责人和项目班子的平均年龄逐渐降到_______岁以下，大专以上学历达到_______%。四、措施针对上述分析结合制定的目标，我们将采取相应的措施 ...

我们多年来重经验管理，轻视对后备力量的有计划的培养有关，个别单位宁愿用学历低能力差但老实听话的人从事管理工作，对大学生难以得到很高的信任度 的配置。部室负责人和项目班子的平均年龄逐渐降到_______岁以下，大专以上学历达到_______%。 四、措施 针对上述分析结合制定的目标，我们将采取相应的措施 ...

2．适用范围此办法适用于转正后的正式职工。3．在职证书教育类别在职证书教育包括学历证书教育、职称证书教育和职业资格证书教育。4．证书要求4．1学历证书 进行在职学历教育，且所学专业需与岗位内容直接相关，所获学历为国家承认学历。4．2职称证书从事技术类或技术管理类岗位员工进行技术职称证书的教育，所取得 ...

2．适用范围此办法适用于转正后的正式职工。 3．在职证书教育类别在职证书教育包括学历证书教育、职称证书教育和职业资格证书教育。 4．证书要求4．1学历证书 在职学历教育，且所学专业需与岗位内容直接相关，所获学历为国家承认学历。4．2职称证书从事技术类或技术管理类岗位员工进行技术职称证书的教育，所取得 ...

以上工人技术等级。 第四章 教师资格考试第八条 不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。第 或者其他教育机构教师资格的，应当通过相应的教师资格考试或者取得教师法规定的相应学历，并依照本章规定，经认定合格后，由教育行政部门或者受委托的高等学校颁发 ...

公司服务一定的年限，具体标准参照下表或按双方签订的劳动合同（协议）执行：培训类别最低服务年限出资录用和有偿分配的毕业生_______年各类学历进修_______年各类专业知识、业务技能和相关知识培训，累计时间超过_______个月者_______年各类专业知识、业务技能和相关知识培训，累计时间在 ...

公司服务一定的年限，具体标准参照下表或按双方签订的劳动合同（协议）执行：培训类别最低服务年限出资录用和有偿分配的毕业生_______年各类学历进修_______年各类专业知识、业务技能和相关知识培训，累计时间超过_______个月者_______年各类专业知识、业务技能和相关知识培训，累计时间在 ...

拟录取的人员，主办部门应通知申请部门填写“新进人员试用申请及核定表”，大专以上学历人员总经理核准，并列表送总管理处总经理室转报董事长。高中程度以下人员（除现场女性 由各负责指导人员或主管于“新进人员试用申请及核定表”详加考核（大专以上学历人员应附实习报告），如确认其合适，则予以正式任用，如认为尚需延长 ...

工资第七条 基本工资：基本工资的支付依下述3条原则、两项规定办理：1．员工的学历、经历、语文能力；2．员工的工作年资；3．同行业间的工资水准、社会经济 中的规定确定工资或比照该职务同等资格人员的职务等确定工资外，不受晋升资格中学历及年资条件的限制。5．高中或职业高中毕业，具有专业技能（须有资格证书）者 ...