，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以___为周期，总工时___小时的综合 医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为____元/月（不低于当地最低工资标准的80％）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ...

，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以___为周期，总工时___小时的 形式通知对方。 （二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 （三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效， ...

每日工作时间不得超过_____小时，平均周工作时间不得超过_____小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条甲方延长乙方工作 ）。第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：（一）计时工资。由以下几部分组成：_______、 ...

每日工作时间不得超过_____小时，平均周工作时间不得超过_____小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条甲方延长乙方工作 ）。第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：（一）计时工资。由以下几部分组成：_______、 ...

月起扣除各项工资，按当地政府规定的最低生活费发放。2．待岗人员重新上岗后，实行试用期，试用期限由所签上岗协议确定。试用期满后，根据被聘岗位实行岗位 的通知》、东航发[1996]185号文《转发民航总局〈关于印发民航实现不定时工作制和综合计算工时工作制暂行办法的通知〉的通知》要求，经审核后，按规定暂行。 ...

条 其他工作时间制度: 1. 缩短工作时间.主要针对特别繁重和过度紧张劳动,夜班工作,哺乳期的女职工. 2. 计件工作时间.按计件定额工作. 3. 不定时工作时间.主要 公司领导,外勤,部分值班人员,推销员,司机,装卸工等,因工作性质需机动作业的工作岗位. 4. 综合计算工作时间.工作性质 连续作业 ...

总经理、副总经理及不定时工时制员工，所有员工应亲自打卡计时，不得托人或受托打卡，否则双方按旷工一天处理。第二条 本公司实行五天工作制，工作日出勤时间为 离婚再婚者不享受婚假。3）婚假须在结婚证领取半年内凭结婚证申请休假，超过半年者不者享受婚假。三、丧假员工的直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母）死亡 ...