。二、特殊工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。三、日常教育： 造成事故的，当事人应承担50-100%的经济责任。6．非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担，并处以50-200元罚款，情节严重者要予以 ...

技术交底工作。每天对施工现场进行安全检查，并作好安全日记。发现事故隐患及违规现象及时制止纠正，直至停工整改。接受安全部门及人员的安全检查监督，及时解决 事故，保护好现场，立即上报有关领导。 十七、项目工人安全职责1．认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。2．积极参加安全活动， ...

安全技术交底工作。每天对施工现场进行安全检查，并作好安全日记。发现事故隐患及违规现象及时制止纠正，直至停工整改。接受安全部门及人员的安全检查监督，及时解决 事故，保护好现场，立即上报有关领导。十七、项目工人安全职责1．认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。2．积极参加安全活动， ...

技术交底工作。每天对施工现场进行安全检查，并作好安全日记。发现事故隐患及违规现象及时制止纠正，直至停工整改。接受安全部门及人员的安全检查监督，及时解决 事故，保护好现场，立即上报有关领导。 十七、项目工人安全职责1．认真学习，严格执行安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度。2．积极参加安全活动， ...

文件和记录，由部门人力资源工作人员统一销毁。7．干部在绩效管理中的职责和违规处理7．1 职责各级干部在绩效管理工作中，需做好以下工作，使员工在达成 日。10．解释权限：本规范由公司人力资源部负责解释。附件附件一：考核排序操作说明附件二：季度计划/考核表（含季度述职表）附件三：季度述职/考核表附件四： ...

关心他们，注重对劳务派遣工中积极分子和生产骨干的教育和培养，做好发展党团员、工人技师评聘和培养后备干部的组织工作。 四、费用结算1．劳务派遣工的保险费用、 ，实行将劳务派遣工转为全民合同制工的“留转”制度。“留转”范围、条件和操作程序如下1．范围集团公司各生产矿井劳务派遣工中从事劳务派遣工作三年以上（ ...

（1）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本（生产工人的薪酬直接计入产品成本；辅助部门及管理人员的薪酬通过制造费用归集后，分配计入 业务的性质制定了货币资金支付的审批付款程序。会计人员对于款项的支付要严格按照操作程序的要求进行审核，并按公司规定的管理权限办理审批手续，未按规定办妥 ...

1）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本（生产工人的薪酬直接计入产品成本；辅助部门及管理人员的薪酬通过制造费用归集后，分配计入 情况，检查审核担保合同和反担保合同的合法性和有效性，监督担保合同的管理，查究违规违纪行为。审计处应定期将公司的担保情况向监事会通报。 第二十章全面预算 ...