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公司考勤管理制度(范文二)
规定 a. 公司员工非因工致残和经医生或医疗机构
认定
患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照
工伤
与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被 鉴定 程序办理。如 有特殊情况,在请假前不能提供结婚证明的,
可以
事先说明,待休假返司
后
一个星期内提供其结婚证明,休假期间方可按婚假处理,如仍不 ...
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某企业员工管理规定
个月与该员工进行沟通,双方决定
是否
继续续签。 第七条 离职 1. 新员工在试用期间,自认不适合其职务或志趣不合者必须
提前
_____以书面形式向部门主管提出申请 或经过工作调动、培训不能胜任新的工作岗位的; 4.员工因病或非
工伤
在规定医疗期满
后
,不能从事原工作或由公司另行安排的工作的; 第四章 员工薪资 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html-
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工伤认定后是否可以提前退...
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