元。每学期杂费、代办费等项目按市教委统一规定交纳。 三、凡弱智或精神病、传染病、严重慢性病患者及有生理残疾，不能坚持正常学习者，不予入托，如 ，经查明后，_________学校有权退回；如已对他人造成损害的，由家长负责赔偿；凡发现有严重不良行为，干扰学校正常教育秩序者，_________学校有权退回。 ...

曾犯刑事或经济案件，受处罚者； 4．有不良嗜好者； 5．患有精神病及传染病者； 6．年未满______周岁者； 7．配偶或直系亲属在本 享受的薪金、社会保险及员工福利的标准也不同。 第五章 考勤制度 第一条 工作及午休时间 1．上班时间：早____—下午____2．午休时间：____—____（冬季 ...

（四）吸食鸦片或其他毒品者。（五）亏欠公款受处罚有案者。（六）患有精神病或传染病者。（七）品性恶势，经公私营机关开除者。（八）体格检查 作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志·电视·报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。（十一）应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为 ...

检查。2．工作服、工号牌如有遗失、被窃、损坏，应立即向领班报告，并由本人赔偿损失后补发新的工作服、工号牌。因使用时间太长而引起损坏者可免费以旧更新。 财产安全。3．不准将亲友和无关人员带进工作场所，不准在值班室或值簇宿舍留客住宿。4．如发现形迹可疑、犯罪人员或精神病患者，应及时报告直接上司、总经理室和 ...

检查。2．工作服、工号牌如有遗失、被窃、损坏，应立即向领班报告，并由本人赔偿损失后补发新的工作服、工号牌。因使用时间太长而引起损坏者可免费以旧更新。 财产安全。3．不准将亲友和无关人员带进工作场所，不准在值班室或值簇宿舍留客住宿。4．如发现形迹可疑、犯罪人员或精神病患者，应及时报告直接上司、总经理室和 ...

、技术水平，员工必须接受教育培训，受培训的员工在合同期内要为公司服务，否则必须赔偿所支出的有关培训费用。（三）生活福利（1）按公司规定的范围，员工可以 ；（4）不准将亲友和无关人员带进工作场所，不准在值班室或员工宿舍留客住宿；（5）如发现形迹可疑、犯罪人员、精神病患者，应及时报告直接上司、总经理室和 ...

检查。2．工作服、工号牌如有遗失、被窃、损坏，应立即向领班报告，并由本人赔偿损失后补发新的工作服、工号牌。因使用时间太长而引起损坏者可免费以旧更新。 财产安全。3．不准将亲友和无关人员带进工作场所，不准在值班室或值簇宿舍留客住宿。4．如发现形迹可疑、犯罪人员或精神病患者，应及时报告直接上司、总经理室和 ...

、技术水平，员工必须接受教育培训，受培训的员工在合同期内要为公司服务，否则必须赔偿所支出的有关培训费用。（三）生活福利（1）按公司规定的范围，员工可以 ；（4）不准将亲友和无关人员带进工作场所，不准在值班室或员工宿舍留客住宿；（5）如发现形迹可疑、犯罪人员、精神病患者，应及时报告直接上司、总经理室和 ...

（4）受有期徒刑之宣告，尚未结案者；（5）经指定医院体检不合格者；（6）患有精神病或传染病或吸用毒品者；（7）未满16周岁者；（8）政府法规定的其他情形 8．4 公物员工在公司工作期间应爱护一切公物，员工若离开公司，必须按登记的分物清单进行移交给各有关部门，若有遗失或损坏，应照价赔偿。2．9 薪酬政策 ...

规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力。第七条 公司采用向社会公开招聘的方式，依工作岗位需要、品德端正、专业对口、身体健康、履历清楚、业务熟练、经验丰富等标准，个人 1．有刑事处分记录或通缉尚未结案者；2．贪污公款受处罚有案者；3．精神病或传染病患者；4．因品行恶劣，被原单位除名者；5．体格检查，经本 ...