但有下列情形之一者，得提高其支薪薪级1至2级；1．所具工作经验已超过该等所需专业工作3年以上；2．所具能力特别优异，且为本公司甚难罗致的人才。第五条 各职位派任的资格，应符合该职位“最低资格条件”的规定。其因工作需要，致派任者的资格未能完全符合规定者，应予权任。权任期中，支给职位最低职等低 ...

天数给予特别休假。工资及津贴照发。?1．工作1年以上，未满3年者，每年给假7天。?2．工作3年以上，未满5年者，每年给假10天。?3．工作 31日止。?第五十四条 考绩项目与评分标准如下：?1．勤务状态占20%。?2．工作考核占80%。?第五十五条 考绩等级的区分及运用规定如下：?1．优等：90分以上 ...

遵守公司《车辆管理规定》，出车前搞好车容卫生，每天保持车辆的整洁美观；1．3负责经常检查燃料、滑润油料、电液、冷却液、制动器、离合器总泵油是否足够； 离岗时，由董事会办公室主任安排专业人员代行其责；3．岗位技能要求3．1应具备下列条件之一1）从事车辆驾驶工作五年以上，并有正式驾驶执照；2）具有高中以上 ...

公司《车辆管理规定》，出车前搞好车容卫生，每天保持车辆的整洁美观； 1．3负责经常检查燃料、滑润油料、电液、冷却液、制动器、离合器总泵油是否足够； 岗离岗时，由董事会办公室主任安排专业人员代行其责； 3．岗位技能要求3．1应具备下列条件之一1）从事车辆驾驶工作五年以上，并有正式驾驶执照； 2）具有高中 ...

无故缺勤或请事假，否则按旷工论处。9．病假9．1所有员工请病假必须出具区级以上医院证明及病历，并填写“假期申请表”，如因病情不能亲自回公司请假的，须于当 1．如员工符合下列条件之一，公司将对其进行表彰：1．1工作勤勤恳恳、任劳任怨、成绩良好，且连续工作3年以上者；1．2为公司做出显著功绩者；1．3防止 ...

无故缺勤或请事假，否则按旷工论处。9．病假9．1所有员工请病假必须出具区级以上医院证明及病历，并填写“假期申请表”，如因病情不能亲自回公司请假的，须于当 1．如员工符合下列条件之一，公司将对其进行表彰：1．1工作勤勤恳恳、任劳任怨、成绩良好，且连续工作3年以上者；1．2为公司做出显著功绩者；1．3防止 ...

知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。2．3具有专兼职工会工作_____年以上。 3．工作内容与职责3．1工会副主席是主席的重要助手，一切 ，管好用好工会经费和工会财产，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。3．8协助主席召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案的执行和落实情况， ...

第二条 凡年度计画内固定资产的购置、厂房的扩建以及增加固定资产效能的修缮、在规定金额以上之资本性支出（即对外投资），其所需资金应以资本公积、计画增资的未 需资金来源以生产运营收入或短期借款或额定生产周转金支付。但在规定金额以上及1年期以上、3年期以内的承建工程，所需的中期资金，企业部门在签订契约时，应 ...

。第二条 凡年度计划内固定资产的购置、厂房的扩建以及增加固定资产效能的修缮、在规定金额以上之资本性支出（即对外投资），其所需资金应以资本公积、计划增资的未 需资金来源以生产运营收入或短期借款或额定生产周转金支付。但在规定金额以上及1年期以上、3年期以内的承建工程，所需的中期资金，企业部门在签订契约时， ...

一、 具财经类本科以上学历， 中级以上专业技术职务任职资格。二、扎实的财会理论知识，了解企业管理基础知识。三、较强的统筹分析能力和组织协调能力，较强的 的风险意识与风险控制能力。四、富有文字和口头表达能力和人际关系协调能力。五、会电脑及财务软件操作，英语四级。六、3 年以上信用调查、信用评估工作经验。...