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人事管理制度(二)
,公司将予以适时的晋升职务;反之,不能胜任
工作
,经帮助仍不能胜任的,公司将予以降职、直至
辞退
。6.凡
员工
的调动、晋升或降职均由办公室下达“晋升( 即时除名,并不予任何
补偿
,造成
经济
损失的,公司有权要求当事人作赔偿。4.
员工
死亡为“当然解职”,依公司规定安置(或参照国家有关规定办理)。
5
.
员工
达到退休 ...
//wengui.110.com/wengui_1502.html-
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