，特制定本方案。第二章 指导思想的原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动 即年底发双月薪。第二十七条 以上工资均为含税工资，根据国家税法，由公司统一按个人所得税标准代扣代缴个人所得税。第二十八条 本方案经董事会批准 ...

，特制定本方案。第二章 指导思想的原则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动 即年底发双月薪。第二十七条 以上工资均为含税工资，根据国家税法，由公司统一按个人所得税标准代扣代缴个人所得税。第二十八条 本方案经董事会批准 ...

部门名称 姓名 工资单号 保险号 纳税时间 预付所得税号 应付工资 扣款项 基本工资 个人所得税 加班费 保险公积金 奖金 假日津贴 病假津贴 总扣除 产假津贴 目前预付所得税 工资总资 扣款额 净工资额 目前工资总额 ...

职工看病、就医而给予的补助。第四条 下列款项由公司在其工资待遇中代为扣缴：（一）个人所得税；（二）职工养老保险金；（三）职工公积金；（四） ）职工疾病或非因工负伤休假待遇如下：1．医疗期内每日扣：（本人岗位等级工资+午餐补贴）/22，基本工资/22（在本公司工作1-3年扣除40%基本工资，工作4-6年 ...

发放比例并报人力资源部审核、总经理审批后予以发放。第八条员工工资扣除项目包括：个人所得税、缺勤、扣款（含贷款、借款、罚款等）、代扣社会保险费 扣发额＝__________，其它福利待遇不变。第三十四条员工请假、休假时工资标准，按《_______________》的相关规定执行。第三十五条员工试用期满后 ...

发放比例并报人力资源部审核、总经理审批后予以发放。第八条员工工资扣除项目包括：个人所得税、缺勤、扣款（含贷款、借款、罚款等）、代扣社会保险费 扣发额＝__________，其它福利待遇不变。第三十四条员工请假、休假时工资标准，按《_______________》的相关规定执行。第三十五条员工试用期满后 ...

填制记账凭证。4．负责代扣员工房租、水、电费（数据由综合办公室提供），核算个人所得税及其他应扣款项。5．配合人事培训部做好人工费用的统计工作，提供奖金计算依据 核对各部门实发奖金数，还应核对发入数和发出数是否一致，善保管当年工资、奖金发放资料。7．掌握非在册人员的劳务费支出情况，严格按支付手续支出。8 ...

、物资补贴） 管理费用——电费（扣个人水电费）（负数） 贷：其他应付款——长期服务金/养老金/公积金 其他应收款 应交税金——所得税——个人所得税 银行存款 ——→传给主管岗复核 （8）装订工资信息资料 工资发放完毕，将各种信息资料分类装订成册，妥善保管。 2、劳保/内退人员工资及代付款发放 （1） ...

，要按固定资产清单如数返还，并保证设备完好率达到_________％以上。（7）按规定交纳个人所得税。 5．甲方权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。 不发薪金）乙方可按每月预支生活费用，数额可略高于其原来工资和资金之和，但最高不得超过原工资和与奖金之和的二倍。（7）乙方提留的风险基金应 ...

董事会批准撤销。 第十二条劳动管理12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业 由乙方支付。13．2合营公司职工按照《中华人民共和国个所得税法》缴纳个人所得税。13．3合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》中的有关规定和 ...