第七条 基本工资（一）基本工资标准执行企业自定工资岗位等级表；（二）基本工资评定办法按照经董事会批准的公司文件规定执行。（三）物价补贴并入基本工资。第 养老保险金按公司经济效益确定。第十二条 交通津贴交通津贴的计发办法参照当地政府文件及公司制定的相应规定执行。第十三条 特殊津贴有毒有害津贴的计算、计发 ...

方可借款。（所有境外出差必须提前书面请示大区总裁经批准后方可执行）。5．工资、奖金的支出：由公司人事部核准每月考勤，财务部编制发放表，经理签字确认， 工资定级权限1．各事业部高级管理人员的工资由公司总经理确定。2．由公司总经理确定工资的人员，工资文件由财务部负责备案，财务部经理负责编制报表及发放的执行 ...

名册和干部名册（10）干部调动介绍信存根（11）党员组织关系转移介绍信存根3．宣传工作文件（1）宣传工作计划、总结、安排、汇报材料、通知（2）经验介绍材料（ 人数增减及工资情况统计报表（4）有关奖惩的决定、通知（5）各类包干承包方案责任制的请示、批复（6）干部、职工调资、升级、定级、转正、考核文件（7 ...

保管;13.定期对财产进行盘点清理;14.审核各部门的报销单据,对不符合财务制度及有关规定的,直接向总经理投诉;15.财务帐卡,文件资料的保管与定期归档工作;16.审核公司员工的工资待遇标准和发放情况;17.按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求;18.定期主持财务部例会 ...

办法，可参照国务院办公厅_______年_____月_____日______字第______号《关于国营企业职工节假日加班工资的若干规定》第____条执行。请按上述文件精神通知有关企业办理。 此复 ______市______局（章） ______年_____月_____日...

和任何适用的其他内容： 第一条 定义雇主：雇主是________________工程师：工程师是____________任何其他所需要的定义。 第六条 文件相互解释语言：语言是________________主要语言是____________ 第三十四条 劳动力（9）、（10）等款：进口劳力许可证 ...

拆卸，如需维修需通知相关人员； 2．任何涉及到公司保密的信息、文件不得随意拷贝； 3．为工作方便，公司的每台电脑统一设置密码，不得 做旷工处理； 2．事假 1）事假以____为计算单位，事假____天扣除当天工资的____% 2）员工请事假需提前____天向部门主管提出申请，并填写“_________ ...

电传、电报或航空邮寄方式传送。电传、电报发送之日视为生效。航空邮寄以邮戳日期或其类似文件为准生效。3．通知应送至各方的下列地址：甲方：________________________电传：__________________电报：__________________收信人： ...

自由兑换的货币支付。如果法律允许，在中国境内一般日常开销所需那一部分工资和报酬，经董事会决定应以人民币支付。 （ｂ）合营公司高级职员中的 方式传递。电传、电报发送之日视为生效。航空邮寄以邮戳日期或其类似文件为准生效。 ３．通知应送至各方的下列地址： 甲方：__________乙方：__________ ...

14）公司职工的雇用、解雇及工资、福利15）筹备期16）工会17）期限、解散和清算18）不可抗力19）保密20）违约责任21）争议的解决和适用法律22）合同文件和文字23）合同有效期及修改24）通知附件：会计程序 前言________（以下简称甲方）是按照中华人民共和国法律 ...