办公用品、低值易耗品、清洁用品需填写“__________”，经总经理审批签字后方可到财务请款进行购买。（通常是由公司秘书申请统一购置） 第五条 采购物品的付款 ，应无条件向公司转交与公司业务有关或已由公司掌握、控制的全部信息的载体。 6）离职员工薪金的发放日期与公司所有员工一样于发薪日内发放。 7） ...

、水电费等各项费用，按期上缴各种税收。5．定期检查财务预算的执行情况，加强与其他部门的协调，发现问题及时调整，确保管理费收支基本平衡。6．妥善保管会计凭证 上在领取现金发放工资的同时可以领取工资单。4.离职员工工资的计算与发放a）离职员工凭审批手续完整的（员工离职表）到财务部结算工资。b）出纳员根据《 ...

重复开具，若已开出收据需换开发票，必须要求客户先将收据退回后再补开发票。3．以上规定财务部门应严格按规定执行，如不按规定执行出现问题由财务部负全 日发放上月基本工资，20日发放提成或绩效，由公司财务部统一存入员工个人帐户（遇节假日顺延）；3．自动离职人员工资待办理完移交手续后于次月10日到财务部结算； ...

法律担保，违者一律予以除名，情节严重，追究刑事责任。第三十三条 财务人员调动工作或因故离职，必须与接管人员办理交接手续。没有办清交接手续的，不得离职， 消楚才能离任。离任审计主要对企业负责人上任至离任期间所取得的经营成果存在的问题进行审计 ，并出具审计报告。4．对集团下属企业的基建、技术改造项目和修建 ...

法律担保，违者一律予以除名，情节严重，追究刑事责任。第三十三条 财务人员调动工作或因故离职，必须与接管人员办理交接手续。没有办清交接手续的，不得离职， 消楚才能离任。离任审计主要对企业负责人上任至离任期间所取得的经营成果存在的问题进行审计 ，并出具审计报告。4．对集团下属企业的基建、技术改造项目和修建 ...

赔偿。5．钥匙若被离职员工私自带走，由部门经理赔偿。6．办公室的电脑与传真机，由办公室人员使用与管理，其他人员不得无故动用。出现问题，由责任人负责赔偿。7 、豪华型长途汽车票不予报销5．出差前由部门经理签字，预支差旅费，回公司后24小时内办理财务手续，拖延一天扣工资的___％。九、其它方面1．员工档案 ...

。 5．钥匙若被离职员工私自带走，由部门经理赔偿。 6．办公室的电脑与传真机，由办公室人员使用与管理，其他人员不得无故动用。出现问题，由责任人负责赔偿。 、豪华型长途汽车票不予报销 5．出差前由部门经理签字，预支差旅费，回公司后24小时内办理财务手续，拖延一天扣工资的___％。 九、其它方面 1．员工 ...

、信贷计划和会计报表等，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作；2．审查公司 抒总会计师审批报销，1000元以上的由总会计师签署后报总经理审批报销。公司本部员工的差旅费，由各部、室部长（主任）审核，2000元以下的由部会计师审批 ...

大会提出新提案的股东的资格；⑷股东大会的表决程序是否合法有效；⑸应公司要求对其他问题出具的法律意见。公司董事会也可同时聘请公证人员出席股东大会。第六十九条 公司董事会 ）产权关系明确；（4）提供的财务资料真实、完整、无重大遗漏；（5）无银行借款逾期，未付利息的情形；（6）已提供担保的，应没有发生债权人 ...

的调动应先征得本部门主管、经理的同意。一般情况下，新员工在试用期内不得申请调职。2．6 离职员工申请辞职的，一般应提前30天以书面形式通知公司。离职程序 ；（10）散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利；（11）疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利；（12）违反安全规定，或其行为危害他人安全；（13） ...